Prečo ste čakali na koniec výpovednej doby, keď mal celý mesiac absenciu ? Mali ste zaslať do SP prerušenie poistenia.

prerušenie SP bolo zadane.. nerozumiem otazke.. preco sme cakali so strhnutim nahrady za dovolenku? Lebo som nevedela, ci sa nahodou nevrati do prace.. a instrukcie od nadriadeneho boli jasne - cakat do konca vypovednej doby, napisat mu potom list, ze nedodrzal vypovednu dobu a nech nam posle pokutu za nedodrzanie vypovednej doby, ktoru podpisal pri nastupe.. nechceme, aby nam ludia zacali robit z podniku holubnik..

Mala som už taký prípad pred vyše rokom.
Treba zadať kód na výnimku podľa usmernení na www.stránke SP.

Vsak ja som to tiez tak robila, ale teraz mi bolo povedane na SP, ze je to nove od 1.1.2008 a nemoze byt VZ minusovy.. nema s tym este niekto skusenost? Dakujem velmi pekne..

dovolala som sa do BA na SP a nejaky hlavny vyberu poistneho mi povedal, ze minusovy VZ nemoze byt, tak mam to opravit a doplatit

mala som rovnaký prípad, kde aj na SP, aj na ZP boli z toho úplne mimo ... keďže v čase absencie má zamestnanec prerušené poistenie, tak všetky VZ, ktoré mu vzniknú nezaujímajú SP, lebo vlastne nebol poistencom ... ja som sa s tým hrala asi mesiac, kde som obvolávala a mailovala cez celú republiku a nakoniec som to nechala tak, lebo nikto mi nevedel dať normálnu odpoveď ako postupovať ... na toto sa v zákone nemyslí

... ešte v ZP mi povedal, aby som opravila mesačné výkazy v tých mesiacoch, kedy zamestnanec čerpal dovolenku, ale mne to vychádzala na asi 6 opráv výkazov, no proste des, a ak som si spočítala koľko roboty by som s tým mala, tak mi to nestálo zato, aby som tých pár korún žiadala naspäť ... len problém je zamestnanec, jemu vlastne poisťovne dlžia peniaze tiež, pretože zaplatil odvody za niečo, čo mu potom bolo krátené ... no je to začarovaný kruh, ak to vyriešiš máš u mňa pivo ... daj vedieť, či to malo koniec alebo nie