Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nevyplatenie mzdy a vypoved zo strany zamestnávateľa
Dobry den,
rada by som sa informovala (ak mi viete poradit). Brat ma problem so zamestnavatelom, ktory mu za mesiac marec nevyplatil mzdu splatnú 15. aprila 2008. Pockal 15 dni a nasledne na to poslal 5.5.2008 zamestnavatelovi doporucene Vyzvu na zaplatenie mzdy do 15.5.2008. Kedze zamestnavatel tak neurobil ani do daneho terminu, kedy mal mat na ucte uz aj mzdu za mesiac april, rozhodol sa podat na neho trestne oznamenie, ktore poslal na krajsku prokuraturu a tiez na inspektorat prace a na vedomie zamestnavatelovi. Zamestnavatel na to reagoval az dnes, kedy bratovi zaslal tretinu mzdy za marec (10 tis. Sk) a chce s nim skoncit PP vypovedou zo strany zamestnavatela za nelojalnost. Tvrdenie zamestnavatela s.r.o. je ze nemal dosttok financnych prostriedkov na ucte a nechcel zvyhodnovat jeho pred ostatnymi zamestnancami. Tato s.r.o. ma zakladne imanie 700 tis Sk. Okrem toho neobdrzal za celych 7 mesiacov vyplatnu pasku (vynimkou je februar) a stravne listky dostal za februar a marec. Mesiace 11/07, 12/07, 01/08, 04/08 a tento mesiac stravne listky neobdrzal a tiez ich nemal preplatene v mzde. Obavame sa, ze zamestnavatel za neho neplati ani povinne odvody, je mozne to nejako zistit? Ustne nam informaciu nechceli poskytnut. Prosim Vas, viete mi niketo poradit co sa da v akejto situacii robit? Myslim si, ze zamestnavatel nema pravo ukoncit PP vypovedou. Podla mojho nazoru len dohodou alebo brat moze ukoncit PP okamzite. To zatial robit nechce, pretoze sa obava, ze nespravil dobry krok s tym trestnym oznamenim. Prosim, poradte. Dakujem, Miriam
rada by som sa informovala (ak mi viete poradit). Brat ma problem so zamestnavatelom, ktory mu za mesiac marec nevyplatil mzdu splatnú 15. aprila 2008. Pockal 15 dni a nasledne na to poslal 5.5.2008 zamestnavatelovi doporucene Vyzvu na zaplatenie mzdy do 15.5.2008. Kedze zamestnavatel tak neurobil ani do daneho terminu, kedy mal mat na ucte uz aj mzdu za mesiac april, rozhodol sa podat na neho trestne oznamenie, ktore poslal na krajsku prokuraturu a tiez na inspektorat prace a na vedomie zamestnavatelovi. Zamestnavatel na to reagoval az dnes, kedy bratovi zaslal tretinu mzdy za marec (10 tis. Sk) a chce s nim skoncit PP vypovedou zo strany zamestnavatela za nelojalnost. Tvrdenie zamestnavatela s.r.o. je ze nemal dosttok financnych prostriedkov na ucte a nechcel zvyhodnovat jeho pred ostatnymi zamestnancami. Tato s.r.o. ma zakladne imanie 700 tis Sk. Okrem toho neobdrzal za celych 7 mesiacov vyplatnu pasku (vynimkou je februar) a stravne listky dostal za februar a marec. Mesiace 11/07, 12/07, 01/08, 04/08 a tento mesiac stravne listky neobdrzal a tiez ich nemal preplatene v mzde. Obavame sa, ze zamestnavatel za neho neplati ani povinne odvody, je mozne to nejako zistit? Ustne nam informaciu nechceli poskytnut. Prosim Vas, viete mi niketo poradit co sa da v akejto situacii robit? Myslim si, ze zamestnavatel nema pravo ukoncit PP vypovedou. Podla mojho nazoru len dohodou alebo brat moze ukoncit PP okamzite. To zatial robit nechce, pretoze sa obava, ze nespravil dobry krok s tym trestnym oznamenim. Prosim, poradte. Dakujem, Miriam
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Nemyslím si, že by bol spravil zlý krok s tým trestným oznámením. Argumenty, že nemal dostatok peňazí a preto nevyplatil mzdy nech si nechá pre vyšetrovateľa. Ten zváži, či mal alebo nemal peniaze a či sa dopustil alebo nie trestného činu. Veď on len využil zákonné možnosti obrany voči zamestnávateľovi. A ten nemôže povedať, že by to bol úder pod pás - veď ho vyzval na vyplatenie mzdy. Mohol aspoň vopred vysvetliť prečo ju nevyplatil.
Isté je, že dlho v tej firme aj tak nezostane a myslím, že mu nemusí byť ľúto. Zamestnávateľ si už nájde spôsob, ako ho z firmy dostať.
Ale treba ho podporiť a oceniť, že sa odvážil podniknúť aj nejaké kroky. Zo skúsenosti (aj tu na porade) vidíme, že mnohí také stavy len ticho trpia, sem tam zašomrú, ale neozvú sa. Tvoj brat sa aspoň postavil proti nespravodlivému konaniu zamestnávateľa. Má u mňa bod.
Treba pozrieť stránku sociálne poisťovne, kde majú uvedený zoznam neplatičov.Ak je tam tá firma uvedená, tak je to jasné.
Lojalitou sa zamestnávateľ nemá čo oháňať, lojalita je odtiaľ - potiaľ. Pokiaľ neplatí mzdu, nemá právo hovoriť o lojalite. Lojalita neznamená, že zamestnanci budú robiť zadarmo. Trochu čudné predstavy má ten zamestnávateľ..
.
Ešte môže pýtať aj odstupné.
Mohli by ste uviest, co by chcel Vas brat v sucasnej situacii dosiahnut (samorejme okrem doplatenia dlznych ciastok)? Chce zotrvat v pracovnom pomere alebo ma zaujem na jeho ukonceni?
K otazke moznej vypovede zo strany zamestnavatela: Na zaklade opisu situacie usudzujem, ze ak by zamestnavatel dal Vasmu bratovi vypoved za "nelojalnost", bola by neplatna. Ak sa tak stane, Vas brat si bude moct voci zamestnavatelovi uplatnit Zakonnikom prace vymedzene naroky z neplatneho skoncenia prac. pomeru (nahradu mzdy).
K otazke moznej vypovede zo strany zamestnavatela: Na zaklade opisu situacie usudzujem, ze ak by zamestnavatel dal Vasmu bratovi vypoved za "nelojalnost", bola by neplatna. Ak sa tak stane, Vas brat si bude moct voci zamestnavatelovi uplatnit Zakonnikom prace vymedzene naroky z neplatneho skoncenia prac. pomeru (nahradu mzdy).
mirkafi 
Nemyslím si, že by bol spravil zlý krok s tým trestným oznámením. Argumenty, že nemal dostatok peňazí a preto nevyplatil mzdy nech si nechá pre vyšetrovateľa. Ten zváži, či mal alebo nemal peniaze a či sa dopustil alebo nie trestného činu. Veď on len využil zákonné možnosti obrany voči zamestnávateľovi. A ten nemôže povedať, že by to bol úder pod pás - veď ho vyzval na vyplatenie mzdy. Mohol aspoň vopred vysvetliť prečo ju nevyplatil.
Isté je, že dlho v tej firme aj tak nezostane a myslím, že mu nemusí byť ľúto. Zamestnávateľ si už nájde spôsob, ako ho z firmy dostať.
Ale treba ho podporiť a oceniť, že sa odvážil podniknúť aj nejaké kroky. Zo skúsenosti (aj tu na porade) vidíme, že mnohí také stavy len ticho trpia, sem tam zašomrú, ale neozvú sa. Tvoj brat sa aspoň postavil proti nespravodlivému konaniu zamestnávateľa. Má u mňa bod.
mirkafi
Naposledy upravil Chobot : 21.05.08 at 07:11
Dobry den,
dakujem za odpoved. On chce s nimi skoncit pracovny pomer, ale momentalne je v situacii, ze caka, kym sa do 30 (alebo 31) dni vyjadri prokuratura, pripadne zamestnavatela preklepne Inspektorat prace. Ale medzitym sa mu ozval zamestnavatel, ze oni nelojalneho zamestnanca nechcu, preto oslovia pravnika a chcu s nim rozviazat PP vypovedou zo strany zamestnavatela. Pozerala som moznosti v Zakonniku prace a pokial nieco nevyspekuluju, nemali by mat narok na podanie vypovede. V kazdom pripade, zrejme sa dohodnu, ak na to pride.
Brat chce dosiahnut vyplatenie mzdy za mesiac marec a april, uhradenie prispevku za neposkytnute stravne listky za poslednych 5 mesiacov, preplatenie zostavajucej dovolenky a ukoncenie pracovneho pomeru. Nad formou nepremyslal, momentalne caka na vyjadrenie z Prokuratury.
dakujem za odpoved. On chce s nimi skoncit pracovny pomer, ale momentalne je v situacii, ze caka, kym sa do 30 (alebo 31) dni vyjadri prokuratura, pripadne zamestnavatela preklepne Inspektorat prace. Ale medzitym sa mu ozval zamestnavatel, ze oni nelojalneho zamestnanca nechcu, preto oslovia pravnika a chcu s nim rozviazat PP vypovedou zo strany zamestnavatela. Pozerala som moznosti v Zakonniku prace a pokial nieco nevyspekuluju, nemali by mat narok na podanie vypovede. V kazdom pripade, zrejme sa dohodnu, ak na to pride.
Brat chce dosiahnut vyplatenie mzdy za mesiac marec a april, uhradenie prispevku za neposkytnute stravne listky za poslednych 5 mesiacov, preplatenie zostavajucej dovolenky a ukoncenie pracovneho pomeru. Nad formou nepremyslal, momentalne caka na vyjadrenie z Prokuratury.
mirkafi
.Ešte môže pýtať aj odstupné.
Dobry den, este reakcia k druhej odpovedi. Dakujem, ze ste odpovedali. Tiez si nemyslim, ze spravil zly krok, niekto sa k tomu musel postavit, kedze je to jediny zdroj prijmu a zivi rodinu. Takze ta mzda mohla meskat aj 1/2 roka, ale neviem ci podal podnet na presetrenie tomu spravnemu organu - Prokurature. To ma trosku zmietalo, pretoze podal trestne oznamenie na znamu firmu, kde nevzniesol podozrenie voci konkretnym osobam a nema potvrdene, ci za tie 2 mesiace do firmy neprisla ani 1 Sk. Nevadi, hadam sa docak odpovede od prideleneho vysetrovatela, prokuratora.
Ostatni zamestnanci sa stazuju, ale v podstate nic nespravili, aby im tie mzdy boli vyplatene. Nezaslali ani vyzvu na vyplatenie mzdy, ktora predchadzala trestnemu oznameniu. Takze v tomto si myslim, ze mozno pomoze aj tym ostatnym.
Urcite mu nebude luto, ze odide z firmy, ale treba mysliet aj na zadne vratka, pretoze zije na vychodnom SK a najst si tam pracu nie je az take lahke. Takze preto zatial nepodal vypoved a neukoncil PP okamzite. Caka na vyjadrenie z prokuratury a Inspektoratu prace a prakticky sa mu predlzuje doba zamestnanosti.
Pozerali sme aj na Socialnu poistovnu - neplaticov, nefiguruje tam dana firma, preto budemem musiet zistit, ci skutocne zamestnavatel plati odvody - zrejme pisomnou ziadostou.
Dakujem za odpovede a rady a prajem prijemny den, Miriam
Ostatni zamestnanci sa stazuju, ale v podstate nic nespravili, aby im tie mzdy boli vyplatene. Nezaslali ani vyzvu na vyplatenie mzdy, ktora predchadzala trestnemu oznameniu. Takze v tomto si myslim, ze mozno pomoze aj tym ostatnym.
Urcite mu nebude luto, ze odide z firmy, ale treba mysliet aj na zadne vratka, pretoze zije na vychodnom SK a najst si tam pracu nie je az take lahke. Takze preto zatial nepodal vypoved a neukoncil PP okamzite. Caka na vyjadrenie z prokuratury a Inspektoratu prace a prakticky sa mu predlzuje doba zamestnanosti.
Pozerali sme aj na Socialnu poistovnu - neplaticov, nefiguruje tam dana firma, preto budemem musiet zistit, ci skutocne zamestnavatel plati odvody - zrejme pisomnou ziadostou.
Dakujem za odpovede a rady a prajem prijemny den, Miriam
nelojalnost nie je dovod na rozviazanie pracovneho pomeru zo strany zamestnavatela. Zamestnanec ak ma vsetky dokazy o tom, ze zamestnavatel nevyplatil mzdu, moze ukoncit tento pomer z dovodu nevyplatenia mzdy a nemusi dokonca cakat na vyjadrenie prokuratury.
Nevyplatenie mzdy a vypoved zo strany zamestnávateľa
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
