Ingrid Ondruskova Moja sestra má syna, ktorý dovŕšil 20.mája t.r. 3 roky/bola na rodič.dovolenke/. Má povinnosť hlásiť sa u svojho zamestnávateľa, že by mala nastúpiť do práce? /no jej sa veľmi ani nechce/, alebo má čakať, kým ju z práce vyzvú...
Nastúpiť do práce je podla mna jej povinnosť, prípadne sa dohodnúť inak, na čerpaní zostatku dovolenky, neplatenom volne... Ona musela zamestnávatela požiadať o poskytnutie rodič.dovolenky a zamestnávatel by mal mať od nej, podla mna, doklad preukazujúci dokedy ma RD trvať - teda podla rodného listu dieťaťa vidno, kedy dosiahne 3roky.
Ani po ukončení čerpania napr. 2-och týždnov dovolenky vás zamestnávatel nemusí vyzývať