eva16 Čítala som zákon o dani z príjmov a tam som sa dočítala že od 1.9.2007 podľa Zákonníka práce zamestnávateľ povinný poskytnúť stravné lístky, ktorých hodnota bude najmenej 75 % zo stravného 89,- Sk. Tak sa chcem spýtať, či postupovala účtovníčka dobre, ked mi zo stravných lístkov v hodnote 89,- Sk stiahla 40,- Sk na jeden lístok? Myslím, že postupovala po starom, ked tam bolo len 55% z hodnoty lístka.
Ďakujem
Od 1,9.07 musí zamestnávateľ poskytnúť zamestnancovi stravné lístky najmenej vo výške 75 % stravného, ktoré do 31.5.08 bolo 89,-SK, teda stravný lístok musí byť najmenej v hodnote 67,-sk.
Čo sa týka úhrady od zamestnanca, pokial zamestnávateľ neprispieva na stravovanie aj zo soc.fondu, tá je spravidla 45 % z poskytnutého stravného lístka - v tvojom prípade 45 % z 89,-sk = 40.- SK. Postup zamestnávateľa je teda správny.
Od 1.6.2008 sa zvyšuje stravné pri prac.cestách na 98,-sk, min. stravný lístok od zamestnávateľa je 74,-sk. Keďže Váš stravný lístok už prekračuje min. sumu, zamestnávateľ Vám môže, ale aj nemusí upraviť výšku stravného na maximum.
-------
Veronika