Liptáčik S pracovníkom máme uzatvorenú dohodu o vykonaní činnosti. Odpracoval povolený limit pracovných hodín. Je možné uzatvoriť s ním Dohodu o vykonaní práce? Bude sa na neho vzťahovať nový limit 350 hod?
Je to možné, limit hodín odpracovaných na dohodu o vykonaní práce sa posudzuje nezávisle na tom, že mala u toho istého zamestnávateľa aj dohodu o pracovnej činnosti.