Veronika, nie je dôležité na aké obdobie je dohoda uzatvorená, dôležité je, kedy sa vypláca odmena.
Väčšinou je odmena splatná po vykonaní a odovzdaní práce, takže ak ju dostal v novembri, napríklad aj 2.11. a zamestnancom by bol až od 30.11., tak ju mal vlastne vyplatenú v mesiaci, kedy bol zamestnancom a do úvahy sa vtedy neberie. Nie je dôležité, aby sa vyplatenie odmeny na dohodu reálne prekrývalo s obdobím, kedy bol zamestnancom.