Priemerka by mala vychádzať z toho, čo by zamestnanec dostal, keby pracoval. Teda by to mala byť hod. mzda dohodnutá v prac. zmluve.

Neviem, ako je to pri hodinovej mzde, ale pri mesačnej to rátam nasledovne. Napr. HM 10000,- ,priem. počet PD v mesiaci 21,74, počet hodín denne 8. Takže pravdepodobná hodinová sadzba by mala byť 10000/1,74/8 =57,4799. Podľa mňa by sa aj pri hodinovej mzde mal zohľadniť priemerný počet hodín na mesiac.

Zuzanka, hovoríš o dvoch rozličných veciach:
1. výpočet denného vymeriavacieho základu pre náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti
2. výpočet priemerného zárobku pre pracovnoprávne účely

ktoré ti nie je jasné?

- pre davky nemocenskeho poistenia
- a aj pre pracovnoprávne účely

Priemerný zárobok pre pracovnoprávne účely sa zisťuje ako priemerný hodinový zárobok. Ak je v pracovnej zmluve stanovená hodinová mzda, tak asi netreba počítať priemerný počet hod. za mesiac?

vidím, že používaš mzdový softvér ... aký? ... mzdové softvéry predsa vypočítavajú sami náhrady príjmu pri dočasnej PN ... no a čo sa týka priemerného zárobku - novému zamestnancovi, ktorému chceš poskytovať nejaké náhrady príjmu a ktorému nevieš určiť skutočný priemerný zárobok, musíš vypočítať pravdepodobný priemerný zárobok (koľko by pravdepodobne zarobil, ak by pracoval celý mesiac deleno počet pracovných hodín v mesiaci).

Dik za odpovede. bola som mimo kanc. tak az teraz som sa dostala k PC tak odpisujem.

Mám na vás prozbičku: Pracovníčka nastúpila 3.9.2007 a pracovala do 30.11.2007. Vyšlo mi, že má nárok na 4,166 dovolenky. Moja otázka priemer na D sa počíta z 9/2007 (HM 12000.-, odpracovaných 20 dní) alebo z pravdepodobného zárobku 7-9/2007 (36 000:65 dní)? Veľmi ma to súri, lebo volala, že ráno si príde pre papiere. Ďakujem.

Počíta sa z priemerného, pretože pravdepodobný použív. iba vtedy, ak neodpracovala ani 22 dní, a to nie je jej prípad.

Ďakujem Tweety, takže z priemerného za predchádzajúci štvrťrok (čiže len 9/07) a nie priemer za všetky odpracované hodiny?

Poprosím Vás o rýchlu odpoveď :

Zamestnanec je odmeňovaný mesačnou mzdou 8100,-Sk
Týždenným časom 37,5 Hodiny/ denne 7,5 /
Priemerný zárobok na hodinu má 46,60, neviem či je to správne či nemá mať na hodinu 49,70 Sk.

Podľa mňa sa priemerný hodinový zárobok zvýši na sumu zodpovedajúcu min.mzde platnej pre príslušný týždenný prac.čas, teda v tvojom prípade to bude ako píšeš 49,70 Sk/hod.

Prosím Vás o vysvetlenie(otázky na konci):

Zamestnankyňa odmeňovaná min. mes.mzdou 8100 Sk nastúpila 1.12.2007. Zamestnávateľ určil čerpanie dovolenky 1,5 dňa. Zvyšok odpracovala (nie cez sviatky). Keďže v rozhodujúcom období pre výpočet priemer. zárobku - 3.Q.2007 - neodpracovala aspoň 22 dní, používa sa pravdepodobný zárobok.
Chcem poukázať na druhú možnosť jeho zistenia v par.134 ZP/odsek3: "alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol."
Stretla som sa s 2 výkladmi tejto možnosti:
1. výklad uvažuje mzdu, ktorú by zamestnanec zrejme dosiahol (t.j. keby pracoval) v mesiaci, v ktorom čerpal dovolenku a pre ktorý sa zisťuje pravdep. zárobok - v tomto konkrétnom prípade priemer je 8100Sk/21dní decembra/8h=48,21 Sk/hod
2. výklad uvažuje mzdu, ktorú by zamestnanec zrejme dosiahol (t.j. keby pracoval) v rozhodujúcom období! - v tomto prípade 8100*3=24300 Sk deleno počtom (zrejme) odpracovaných hodín za 3.Q.2007=65 dní*8=520hod. Priemer: 46,73 Sk/hod.

V par. 134/3 sa už neupresňuje, aké sa myslí obdobie, za ktoré by mzdu zrejme dosiahol. Znamená to, že si môžeme zvoliť hociktorý - (komu?) výhodnejší výklad?
Ktorý výklad je správnejší?, alebo ak mi uniklo - za akej podmienky je ktorý výklad správny?

Ďakujem

Dobrý večer,
poradí mi prosím niekto ako vypočítať náhradu mzdy za dovolenku?
minulý rok počítala iná pani mzdárka vo svojom softwari,teraz si nahadzujem priemer za dovolenku,aby mi správne vypočítalo čerpanie dovolenky v 1/2008:

spočítam odpracované hodiny za posledný štvrťrok r.2007 a vydelím hrubou mzdou?? (a vypočítam priemerná mzda za 1 hod,nadefinujem si do mojho softu)

napr. v 10/2007 odprac.184 hod hrubá mzda 8100 sk

11/2007 168 hod odpracované HM 8100 Sk
8hod sviatok

12/2007 120 hod odprac. HM 8100 sk
24 hod sviatok
8 hod dovolenka

počítam iba odpracované hodiny-bez sviatkov?
(ja som si v r.2008 nadefinovala sviatok platiť mesačnou mzdou
r.2007 neviem ako mali..)

výpočet
(184+168+120) / (8100x3)
je to OK??

Prosím o skontrolovanie,prípadne opravenie
ĎAKUJEM VEĽMI MOC

Podľa tohto výpočtu hodinový zárobok je 0,019 Sk . Treba to deliť opačne.

Zárobok/odpracované hodiny

Pozri a riadne preštuduj:
http://www.porada.sk/t24069-vypocet-...vne-ucely.html

no fakt dik za opravu
to by vela nezarobili..

To by Ti pekne poďakovali....

to hej,chudaci,by sa im rano asi ani neoplatilo vstať do práce

ďakujem za pomoc..
lenže,ja som "zdedila" po predchádzajúce mzdárke také zúfalé výplatné pásky-tam nie je uvedené suma náhrady za dovolenku, ani náhrady za sviatok,len hrubá mesačná mzda...
teraz sa z toho vysomáriť,ako im mám vypočítať priemer na dovolenku..
a už sa im blíži výplatný termín a na potvoru mali dovolenky aj v januári