Zavrieť

Porady

Starobný dôchodca

Dobrý deň,
chcem poprosiť o radu skúsenejších kolegov. Máme zamestnankyňu, ktorá dosiahla dôchodkový vek 16.9.2008. Bola oboznámená, že akonáhle dosiahne dôchodkový vek už sa s ňou nepočíta. Chcem poprosiť o odsúhlasenie či uvažujem správne, robím to prvý krát.
1. Ukončíme PP dohodou podľa § 60 ZP dňom 16.9.2008 iniciatívou z jej strany?
2. Dňa 16.9.2008 ešte musí odpracovať?
3. Nárok na odchodné má až po priznaní starobného dôchodku zo SP a musí mi priniesť rozhodnutie o priznaní a až potom jej ja môžem vyplatiť odchodné?
4. ELDZ jej dávam 17.9.2008?
5. Odhláška zo SP, ZP je 16.9.2008?

Veľmi pekne ďakujem za odpovede.
Usporiadat
Zoltán Kovács Zoltán Kovács

Zoltán Kovács je offline (nepripojený) Zoltán Kovács

človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac
Monika78 Pozri príspevok
Dobrý deň,
chcem poprosiť o radu skúsenejších kolegov. Máme zamestnankyňu, ktorá dosiahla dôchodkový vek 16.9.2008. Bola oboznámená, že akonáhle dosiahne dôchodkový vek už sa s ňou nepočíta. Chcem poprosiť o odsúhlasenie či uvažujem správne, robím to prvý krát.
1. Ukončíme PP dohodou podľa § 60 ZP dňom 16.9.2008 iniciatívou z jej strany? Prečo z jej strany, keď ju nechcete zamestnávať vy?
2. Dňa 16.9.2008 ešte musí odpracovať? Áno.
3. Nárok na odchodné má až po priznaní starobného dôchodku zo SP a musí mi priniesť rozhodnutie o priznaní a až potom jej ja môžem vyplatiť odchodné? Áno
4. ELDZ jej dávam 17.9.2008? ELDZ jej nedávaš, lebo už neexistuje. Je ale ELDP a to sa posiela do SP.
5. Odhláška zo SP, ZP je 16.9.2008? Áno.

Veľmi pekne ďakujem za odpovede.
V citáte.....
0 0
VERONIKA6 VERONIKA6

VERONIKA6 je offline (nepripojený) VERONIKA6

Monika78 Pozri príspevok
Dobrý deň,
chcem poprosiť o radu skúsenejších kolegov. Máme zamestnankyňu, ktorá dosiahla dôchodkový vek 16.9.2008. Bola oboznámená, že akonáhle dosiahne dôchodkový vek už sa s ňou nepočíta. Chcem poprosiť o odsúhlasenie či uvažujem správne, robím to prvý krát.
1. Ukončíme PP dohodou podľa § 60 ZP dňom 16.9.2008 iniciatívou z jej strany?
2. Dňa 16.9.2008 ešte musí odpracovať?
3. Nárok na odchodné má až po priznaní starobného dôchodku zo SP a musí mi priniesť rozhodnutie o priznaní a až potom jej ja môžem vyplatiť odchodné?
4. ELDZ jej dávam 17.9.2008?
5. Odhláška zo SP, ZP je 16.9.2008?

Veľmi pekne ďakujem za odpovede.
Dôchodkyňou sa stáva od dňa dovřšenia, čiže od 16.9.2008, čiže ten pracovný pomer dohodou bude ukončený 15.9. a tým dňom aj ELDZ.
0 0
Monika78 Monika78

Monika78 je offline (nepripojený) Monika78

Viem že my máme dať výpoveď lebo nemáme záujem ju zamestnávať aj naďalej, ale sformulovať dôvod rozviazania pracovného pomeru dohodou zo strany zamestnávateľa tak aby sa to potom nepoužilo v náš neprospech je dosť náročné a v podstate je to pre ňu jedno lebo ona vie že tu sa s ňou už neráta.
ELDP sa posiela do SP elektronicky? A s akým dátumom?
0 0
drobeceva drobeceva

drobeceva je offline (nepripojený) drobeceva

Len chcem pripomenúť, že dovŕšenie dôchodkového veku nie je dôvodom na ukončenie pracovného pomeru. To jedine, že sa so z-com dohodneme - dobrovoľne nasilu.
0 0
Zoltán Kovács Zoltán Kovács

Zoltán Kovács je offline (nepripojený) Zoltán Kovács

človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac
Monika78 Pozri príspevok
Viem že my máme dať výpoveď lebo nemáme záujem ju zamestnávať aj naďalej, ale sformulovať dôvod rozviazania pracovného pomeru dohodou zo strany zamestnávateľa tak aby sa to potom nepoužilo v náš neprospech je dosť náročné a v podstate je to pre ňu jedno lebo ona vie že tu sa s ňou už neráta.
ELDP sa posiela do SP elektronicky? A s akým dátumom?
To je prada, ale ak vy nerátate s jej prácou, tak by to malo byť podľa §63 - nadbytočnosť s výpovednou lehotou a samozrejme s odstupným.
0 0
drobeceva drobeceva

drobeceva je offline (nepripojený) drobeceva

Monika78 Pozri príspevok
Viem že my máme dať výpoveď lebo nemáme záujem ju zamestnávať aj naďalej, ale sformulovať dôvod rozviazania pracovného pomeru dohodou zo strany zamestnávateľa tak aby sa to potom nepoužilo v náš neprospech je dosť náročné a v podstate je to pre ňu jedno lebo ona vie že tu sa s ňou už neráta.
ELDP sa posiela do SP elektronicky? A s akým dátumom?
ELDP sa neposiela elektronicky. Dáva sa dňom ukončenie PP. Doručí sa na príslušnú pobočku SP so sprievodným listom.
0 0
Monika78 Monika78

Monika78 je offline (nepripojený) Monika78

Chceme sa vyhnúť výpovedi z org.dôvodov aj tým pádom s odstupným nakoľko sme neziskovka a sme radi že sa nám darí fungovať. A ona bola tu rok v podstate umelo držaná aby sme jej nepokazili príjem...
0 0
Stina Stina

Stina je offline (nepripojený) Stina

Dosiahnutie dôchodkového veku nie je dôvodom na rozviazanie PP. Teda ak by zamestnankyňa súhlasila spíšte dohodu, ak nie musíte jej dať výpoveď z rozumného dôvodu.
Žiadosť o dôchodok podá k 16.09.2008.
0 0
VERONIKA6 VERONIKA6

VERONIKA6 je offline (nepripojený) VERONIKA6

Monika78 Pozri príspevok
Chceme sa vyhnúť výpovedi z org.dôvodov aj tým pádom s odstupným nakoľko sme neziskovka a sme radi že sa nám darí fungovať. A ona bola tu rok v podstate umelo držaná aby sme jej nepokazili príjem...
No ale s touto výhovorkou by si určite nepochodila. Má nárok na odstupné alebo aj odchodné, podľa toho z akého dôvodu ten pracovný pomer bude skončený.
0 0
drobeceva drobeceva

drobeceva je offline (nepripojený) drobeceva

Monika78 Pozri príspevok
Chceme sa vyhnúť výpovedi z org.dôvodov aj tým pádom s odstupným nakoľko sme neziskovka a sme radi že sa nám darí fungovať. A ona bola tu rok v podstate umelo držaná aby sme jej nepokazili príjem...
Skúste sa dohodnúť, nech si ona požiada dohodou. Ak bude dohoda obojstranne podpísaná, nemôže Vás napadať. Ináč, ak ju nechcete, pripadá do úvahy výpoveď, ale so všetkými náležitosťami.
0 0
Monika78 Monika78

Monika78 je offline (nepripojený) Monika78

Dobrý deň, chcem poprosiť o radu a komplet navedenie skúsenejších.
Máme zamestnanca, ktorý dovŕšil 16.9.2008 starobný dôchodok a vlastne aj ukončil prac.pomer dohodou k 16.9.2008.
Chcem poprosiť aké podklady potrebuje od nás ako zamestnávateľa a my aké doklady od neho ako od zamestnanca?
Čo sa týka odchodného, vyplatíme mu ho keď si požiadal o skončenie prac.pomeru dohodou? Ide o prvé skončenie PP.
Pomôžte mi prosím. Ďakujem
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

Monika78 Pozri príspevok
Dobrý deň, chcem poprosiť o radu a komplet navedenie skúsenejších.
Máme zamestnanca, ktorý dovŕšil 16.9.2008 starobný dôchodok a vlastne aj ukončil prac.pomer dohodou k 16.9.2008.
Chcem poprosiť aké podklady potrebuje od nás ako zamestnávateľa a my aké doklady od neho ako od zamestnanca?
Čo sa týka odchodného, vyplatíme mu ho keď si požiadal o skončenie prac.pomeru dohodou? Ide o prvé skončenie PP.
Pomôžte mi prosím. Ďakujem
16.9.2008? tento dátum tohto roku ešte nebol.
0 0
Stina Stina

Stina je offline (nepripojený) Stina

Zamestnanec potrebuje od Vás pre podanie žiadosti o dôchodok ELDP.
Inak vystavuješ všetko ako pri skončení PP - výpoveď (dohoda)
zápočet rokov, odhlásenie SP (RLFO) a odhlásenie ZP.
0 0
VERONIKA6 VERONIKA6

VERONIKA6 je offline (nepripojený) VERONIKA6

Monika78 Pozri príspevok
Dobrý deň, chcem poprosiť o radu a komplet navedenie skúsenejších.
Máme zamestnanca, ktorý dovŕšil 16.9.2008 starobný dôchodok a vlastne aj ukončil prac.pomer dohodou k 16.9.2008.
Chcem poprosiť aké podklady potrebuje od nás ako zamestnávateľa a my aké doklady od neho ako od zamestnanca?
Čo sa týka odchodného, vyplatíme mu ho keď si požiadal o skončenie prac.pomeru dohodou? Ide o prvé skončenie PP.
Pomôžte mi prosím. Ďakujem
Od zamestnanca nepotrebuješ žiadne doklady.
0 0
Monika78 Monika78

Monika78 je offline (nepripojený) Monika78

A ja vlastne ukončujem PP k 16.9.2008 vrátane čiže odpracuje ešte 16.9.2008? a od 17.9.2008 by ma už ako čakateľ na starobný dôchodok nemusel zaujímať. Takže ja mu odovzdávam ELDZ na SP, zápočet a to by malo byť zo strany zamestnávateľa všetko?
0 0
Monika78 Monika78

Monika78 je offline (nepripojený) Monika78

Dobrý deň,
chcem poprosiť o menšiu konzultáciu. Máme zamestnankyňu, ktorá 15.9.2008 dosiahla dôchodkový vek a týmto dňom končí PP aj napriek tomu že je v tento deň sviatok. Viem že nárok na odchodné má a ja jej ho vyplatím až keď mi donesie rozhodnutie zo soc.poisťovne že je starobný dôchodca ale teraz mi nie je jasno či má nárok aj na odstupné? Ja si myslím že nie, ale chcem si pre istotu aj u Vás milí kolegovia toto overiť.
0 0
Zoltán Kovács Zoltán Kovács

Zoltán Kovács je offline (nepripojený) Zoltán Kovács

človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac
Monika78 Pozri príspevok
Dobrý deň,
chcem poprosiť o menšiu konzultáciu. Máme zamestnankyňu, ktorá 15.9.2008 dosiahla dôchodkový vek a týmto dňom končí PP aj napriek tomu že je v tento deň sviatok. Viem že nárok na odchodné má a ja jej ho vyplatím až keď mi donesie rozhodnutie zo soc.poisťovne že je starobný dôchodca ale teraz mi nie je jasno či má nárok aj na odstupné? Ja si myslím že nie, ale chcem si pre istotu aj u Vás milí kolegovia toto overiť.
Otázou je akou formou rozväzujete pracovný pomer. Či dohodou (§60), výpoveď zo strany zamestnanca (§67) alebo výpoveĎ zo strany zamestnávateľa (§63). Odstupné je možné vyplatiť len v poslednom prípade.
0 0
Monika78 Monika78

Monika78 je offline (nepripojený) Monika78

Jasné, už chápem. Rozviazanie PP dohodou-takže nie je o čom. ďakujem, už mám výpadky, lebo sa sústredím na to aby som jej niečo nepokazila.
0 0
janulinka janulinka

janulinka je offline (nepripojený) janulinka

Prosím o radu, zamestnanec končí pracovný pomer dohodou zo zdravotných dôvodov a odchádza do predčasného starobného dôchodku. Má nárok na odchodné, podľa § 76, ale v akej výške? Ďakujem
0 0
londay londay

londay je offline (nepripojený) londay

Dobrý deň,
oznamuje sa po novom na RLFO do SP dátum priznania starobného dôchodku ? Stále na to pozerám a vidím že to z nového tlačiva vypadlo :-) Ďakujem.
0 0
Načítať ďalšie

Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať