Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Starobný dôchodca
Dobrý deň,
chcem poprosiť o radu skúsenejších kolegov. Máme zamestnankyňu, ktorá dosiahla dôchodkový vek 16.9.2008. Bola oboznámená, že akonáhle dosiahne dôchodkový vek už sa s ňou nepočíta. Chcem poprosiť o odsúhlasenie či uvažujem správne, robím to prvý krát.
1. Ukončíme PP dohodou podľa § 60 ZP dňom 16.9.2008 iniciatívou z jej strany?
2. Dňa 16.9.2008 ešte musí odpracovať?
3. Nárok na odchodné má až po priznaní starobného dôchodku zo SP a musí mi priniesť rozhodnutie o priznaní a až potom jej ja môžem vyplatiť odchodné?
4. ELDZ jej dávam 17.9.2008?
5. Odhláška zo SP, ZP je 16.9.2008?
Veľmi pekne ďakujem za odpovede.
chcem poprosiť o radu skúsenejších kolegov. Máme zamestnankyňu, ktorá dosiahla dôchodkový vek 16.9.2008. Bola oboznámená, že akonáhle dosiahne dôchodkový vek už sa s ňou nepočíta. Chcem poprosiť o odsúhlasenie či uvažujem správne, robím to prvý krát.
1. Ukončíme PP dohodou podľa § 60 ZP dňom 16.9.2008 iniciatívou z jej strany?
2. Dňa 16.9.2008 ešte musí odpracovať?
3. Nárok na odchodné má až po priznaní starobného dôchodku zo SP a musí mi priniesť rozhodnutie o priznaní a až potom jej ja môžem vyplatiť odchodné?
4. ELDZ jej dávam 17.9.2008?
5. Odhláška zo SP, ZP je 16.9.2008?
Veľmi pekne ďakujem za odpovede.
Hľadať v debate
Ahojte,
prosím, vedeli by ste mi poradiť, či sa v roku 1999 z pracovného pomeru uzatvoreného so starobným dôchodcom platili všetky odvody do sociálnej poisťovne? A tiež aké odvody sa platili v roku 1999 v prípade dohody o vykonaní práce. Veľmi pekne ďakujem.
prosím, vedeli by ste mi poradiť, či sa v roku 1999 z pracovného pomeru uzatvoreného so starobným dôchodcom platili všetky odvody do sociálnej poisťovne? A tiež aké odvody sa platili v roku 1999 v prípade dohody o vykonaní práce. Veľmi pekne ďakujem.
no niekedy fakt nevijem gdo som ...viac
rok 1999
Dohoda o vykonaní práce nezakladá účasť na nemocenskom poistení zamestnancov, teda osoby činné na základe nej nie sú povinné platiť nemocenské poistenie a dôchodkové zabezpečenie, pretože práce vykonávané na základe dohody o vykonaní práce nie sú činnosťou zakladajúcou účasť na nemocenskom poistení podľa § 14 ods. 2 zákona o Sociálnej poisťovni a podľa § 2 zákona č. 54/1956 Zb. o nemocenskom poistení zamestnancov.
Kedy je zamestnanec, samostatne zárobkovo činná osoba a spolupracujúca osoba z činnosti zúčastnená na nemocenskom poistení, sme písali v časti “Vznik a zánik poistného vzťahu”.
Zamestnanec, ktorý je činný na základe dohody o vykonaní práce, nie je nemocensky poistený – teda neplatí poistné, ale ani nemá nárok na dávky nemocenského poistenia.
Čo sa týka zdravotného poistenia, z právnej úpravy zákona o zdravotnom poistení nevyplýva povinnosť platiť zdravotné poistenie z príjmu z dohody o vykonaní práce. Tu si ale osoba, ktorá vykonáva prácu na základe dohody o vykonaní práce, musí uvedomiť, že ak je tzv. dobrovoľne nezamestnanou osobou, musí si zdravotné poistenie platiť sama.
Právna úprava v zákone o zamestnanosti nevymedzuje povinnosť z dohody o vykonaní práce platiť príspevok na poistenie v nezamestnanosti.
Na záver teda môžeme skonštatovať, že z dohody o vykonaní práce nevyplýva povinnosť platiť do fondov.
klik aj sem:
http://www.poradca.sk/SubPages/Otvor...?idclanok=5547
Dohoda o vykonaní práce nezakladá účasť na nemocenskom poistení zamestnancov, teda osoby činné na základe nej nie sú povinné platiť nemocenské poistenie a dôchodkové zabezpečenie, pretože práce vykonávané na základe dohody o vykonaní práce nie sú činnosťou zakladajúcou účasť na nemocenskom poistení podľa § 14 ods. 2 zákona o Sociálnej poisťovni a podľa § 2 zákona č. 54/1956 Zb. o nemocenskom poistení zamestnancov.
Kedy je zamestnanec, samostatne zárobkovo činná osoba a spolupracujúca osoba z činnosti zúčastnená na nemocenskom poistení, sme písali v časti “Vznik a zánik poistného vzťahu”.
Zamestnanec, ktorý je činný na základe dohody o vykonaní práce, nie je nemocensky poistený – teda neplatí poistné, ale ani nemá nárok na dávky nemocenského poistenia.
Čo sa týka zdravotného poistenia, z právnej úpravy zákona o zdravotnom poistení nevyplýva povinnosť platiť zdravotné poistenie z príjmu z dohody o vykonaní práce. Tu si ale osoba, ktorá vykonáva prácu na základe dohody o vykonaní práce, musí uvedomiť, že ak je tzv. dobrovoľne nezamestnanou osobou, musí si zdravotné poistenie platiť sama.
Právna úprava v zákone o zamestnanosti nevymedzuje povinnosť z dohody o vykonaní práce platiť príspevok na poistenie v nezamestnanosti.
Na záver teda môžeme skonštatovať, že z dohody o vykonaní práce nevyplýva povinnosť platiť do fondov.
klik aj sem:
http://www.poradca.sk/SubPages/Otvor...?idclanok=5547
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
