ak "čerpeš rodičovskú dovolenku" si tzv. ochrannej dobe, počas ktorej je zákaz výpovede. Pozri § 64 ods.1 písm. c Zákonníka práce.
Sú však aj výnimky, kedy OD neplatí, pozri v ods.3 tohto paragrafu. A to v prípade mamičky (aha, asi si tatko
) čerpajúce RD, ak sa ruší alebo premiestnuje firma alebo jej časť § 63 ods.1 písm.a ZP.