Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
rodičovský príspevok
Keď je žena na rodičovskej dovolenke a poberá rodičovský príspevok, môže popritom pracovať? Viem, že nesmie dať dieťa do štátneho zariadenia. Ale myslela som, že pracovať môže len na dohodu. Teraz mi niekto povedal, že môže aj na pracovnú zmluvu na hlavný pracovný pomer a riadny úväzok. Je to pravda?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Ano, je to pravda. Môže pracovať aj na pracovnú zmluvu. Podmienkou je, že dieťa nesmie byť umiestnené v štátnom zariadení, alebo v súkromnom s príspevkom štátu. Treba to oznámiť na UPSVaR. /kde sa vybavuje rod.príspevok/
petkasla 
Tiež treba v prípade PP počas poberania rodič.príspevku, ak si "sama podala prihlášku na SP" ako osoba riadne sa starajúca o dieťa do 6rokov, a za ktorú platí dôchodkové poistenie štát, podať odhlášku do 8dní. Lebo štát platí len v prípade, že nie je dôch.poistená ako zamestnanec. Ak by PP ukončila a riadna strarostlivosť by trvala, tak si musí dať znovu prihlášku.
som 
????
Dňa 19. 7. 2008 bolo uverejnené v Zbierke zákonov, v Čiastke 106, Opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 267/2008 Z. z.o ustanovení sumy rodičovského príspevku. Opatrenie je účinné od 1. 9. 2008.
Suma rodičovského príspevku sa zvyšuje (od 1. 9. 2008) na sumu 4 780 Sk, z doterajších 4 560 Sk.
????Dňa 19. 7. 2008 bolo uverejnené v Zbierke zákonov, v Čiastke 106, Opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 267/2008 Z. z.o ustanovení sumy rodičovského príspevku. Opatrenie je účinné od 1. 9. 2008.
Suma rodičovského príspevku sa zvyšuje (od 1. 9. 2008) na sumu 4 780 Sk, z doterajších 4 560 Sk.
rodičovský príspevok
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
