Preplatok zamestnávateľa patrí zamestnávateľovi. O toľko odviedol viac ako mal. Zrejme namiesto 5% odvádzal 10% z VZ.

Súhlasím so smithom, len doplním, že výška preplatku zamestnanca je uvedená na liste S a tá ti patrí.

Zamestnanec a predtým SZČO si robil RZZP za rok 2009 sám - typ S. Zo živnosti mu vyšiek nedoplatok a za zamestnávateľa preplatok. Čo s tým preplatkom zamestnávateľa? Má vypísať tlačivo - príloha 17 - Oznámenie o nedoplatku alebo preplatku zamestnávateľa ? Kde to treba poslať? Poistné bude vrátené zamestnávateľovi?

Poistenec oznamuje zamestnávateľovi preplatok.(na príslušnom predpísanom tlačive)
Zamestnávateľ zas oznámi do zdravotnej poisťovne na inom tlačive : Oznámenie zamestnávateľa o preplatkoch a nedoplatkoch za jednotl.zamestnancov za r. 2009.
Spočíta sa za všetkých zamestnancov spolu či bude nedoplatok alebo preplatok . A buď zaplatí zamestnávateľ alebo naopak pri preplatku dostane fin.prostriedky od ZP.

Spoločnosť nerobila RZZP nikomu inému, má iba tohto zamestnanca. Takže zamestnanec pošle oznámenie o výške preplatku spoločnosti. Spoločnosť z tohto potvrdenia vypíše oznámenie o výške preplatku a pošle to do ZP?

Vypíšeš Oznámenie zamestnávateľa o preplatkoch..." a zašleš zdravotnej poisťovni.

Dokedy to tam treba poslať?

Do 31.5.2010

Mám otázočku - bol zamestnávateľ povinný podať RZZP za zamestnancov, aj keď ho žiadny z nich nepožiadal o ročné zúčtovanie a žiadny nemal príjem kôli ktorému by musel robiť RZZP? Ak zamestnávateľ nerobil RZZP za zamestnancov do 31.3. a zistil, že ak by ho robil, vychádza mu preplatok, ktorý by poisťovňa mala vrátiť, stačí poslať Oznámenie zamestnávateľa poisťovni do 31.5.2010? Ďakujem

Pokiaľ zamestnávateľ nerobil žiadnemu zamestnancovi RZZP, tak ani oznámenie do ZP nepodáva.

Vďaka za reakciu, takže preplatky necháme poisťovni, keďže sa nerobilo RZZP za zamestnancov? Podať ho oneskorene by vyvolalo asi negatívnu reakciu poisťovne

Odkiaľ si došla na ten preplatok? Za ktorú skupinu zamestnancov?
Prepočítala si niekoho? Lebo si písala, že nevznikla povinnosť vykonať RZZP.

Prepočítala som zamestnanca cez program /Olymp/ :
úhrn príjmov 7546
preddavky na poistné zamestnanca 302
úhrn minim. základov 3552
upravený vymeriavací základ 2006

a z toho vychádzajú preplatky

Neviem prečo ten upravený vym. základ?

Tak záhada je vyriešená , volala som do Olympu a bola tam robená nejaká aktualizácia, ktorú som nemala nahranú. Vďaka za Vašu pozornosť

Mne zamestnanec doniesol Oznámenie o......, a mám tam - 0,79 €. Je to preplatok a aj napriek takej malej čistke to mám hlásiť ZP?

e) lehota podľa § 19 ods. 15 do 31. mája 2010,

Zamestnávateľ je v tomto termíne povinný zaslať zdravotnej poisťovni tlačivo „oznámenie zamestnávateľa o preplatkoch a nedoplatkoch za jednotlivých zamestnancov za rok 2009“ (Príloha č. 14). Za zamestnancov, za ktorých vykonal ročné zúčtovanie zamestnávateĺ, ktorý podával oznámenie, sa v oznámení uvádzajú preplatky a nedoplatky zamestnancov a zametnávateĺa. Za zamestnancov, za ktorých vykonal ročné zúčtovanie iný platiteľ poistného, sa v oznámení uvádzajú preplatky a nedoplatky iba zamestnávateľa oznámené iným platiteľom zamestnávateľovi. Nedoplatky a preplatky sa do oznámenia uvádzajú iba vtedy ak ich výška dosahuje najmenej 3 €.

Ak ročné zúčtovanie za rok 2009 vykoná zamestnanec sám a výsledkom ročného zúčtovania je nedoplatok
zamestnávateľa je rovný 3 eurám alebo väčší alebo preplatok zamestnávateľa je rovný 3 eurám alebo väčší,
zamestnanec je podľa § 19 ods. 10 zákona povinný písomne oznámiť zamestnávateľovi najneskôr do 30. apríla 2010
nedoplatok alebo preplatok zamestnávateľa. Pri nesplnení tejto povinnosti môže úrad zamestnancovi uložiť pokutu podľa
§ 26 ods. 1 písm. a) zákona do výšky 165 eur. Nedoplatok zamestnávateľa nižší ako 3 eurá alebo preplatok
zamestnávateľa nižší ako 3 eurá sa zamestnávateľovi neoznamuje a ak ho aj zamestnanec svojmu zamestnávateľovi
oznámi, prihliada sa naň akoby nedoplatok alebo preplatok zamestnávateľa nebol.

Ďakujem velmi krásne!!!

Ako vyriešiť situáciu, keď si zamestnanec robil v minulých rokoch ročné zúčtovanie sám, vyšiel mu preplatok (a taktiež preplatok zamestnávateľa), ale zamestnanec túto skutočnosť zamestnávateľovi neohlásil, a poisťovňa preto sumu zamestnávateľovi nevyplatila?

Chyba je na strane zamestnanca, to je jasné, ale ako sa zamestnávateľ dostane k svojmu preplatku? Je na to nejaký oficiálny postup, alebo to treba individuálne dohodnúť s poisťovňou?

Vopred sa ospravedlňujem, ale mám trochu zmätok v tom, kto komu čo oznamuje. Môj prípad :
- zamestnanec si urobil RZZP sám, preplatok vyšiel aj jemu aj zamestnávateľovi.
Ďalší postup : z-nec pošle z-teľovi oznámenie o preplatku zamestnanca do 30.04.2010 a následne pošle z-teľ do ZP oznámenie o preplatku z-teľa do 31.5.2010? Preplatok z-ca aj z-teľa pošle ZP na ich účet alebo si z-teľ zníži odvod poistného?
Vopred ďakujem za ochotu.