Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Zrieknutie sa nároku na nevyčerpanú dovolenku
Prajem všetkým dobrý deň a prosím o radu.
Zamestnanec dal výpoveď k 1.8.2008. Zamestnávateľ s jeho odchodom súhlasí iba v tom prípade že mu nepreplatí nevyčerpanú dovolenku a chce dať zamestnancovi podpísať prehlásenie kde sa zamestnanec tejto dovolenky zriekne . Má na to zamestnávateľ právo ? Podľa mňa nie.
Zamestnanec dal výpoveď k 1.8.2008. Zamestnávateľ s jeho odchodom súhlasí iba v tom prípade že mu nepreplatí nevyčerpanú dovolenku a chce dať zamestnancovi podpísať prehlásenie kde sa zamestnanec tejto dovolenky zriekne . Má na to zamestnávateľ právo ? Podľa mňa nie.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Na dovolenku je právny nárok na základe zákonníka práce. Je to podľa mňa vydieranie, ktoré by zamestnanec nemal akceptovať.
Zamestnanec sa nemôže zriecť dovolenky, je to jeho zákonný nárok.
Výpoveď nemôže zamestnávateľ podmieňovať, je to jednostranný právny akt. On nemá čo súhlasiť alebo nesúhlasiť - zamestnanec jednoducho dá výpoveď a PP po uplynutí VD skončí a hotovo. Súhlasím, až na to, že nejde vlastne asi o výp. dobu ale o dohodu o skončení PP, keď chce odísť k 01.08, tak sa má zriecť dovolenky. Ale takéto vydieranie...
TO nám musí upresniť ada1602, či ide teda o výpoveď alebo dohodu, lebo pôvodnej napísala :" Zamestnanec dal výpoveď k 1.8.2008."
AK by si sa ho zriekla, bude to podľa ZP neplatné.
Zamestnanec sa nemôže zriecť svojich práv, a napokon, čo by ho k tomu tak viedlo? "zriecť" sa môžeš len tak, že ti zamestnávatel vykáže na dni keď si bol v práci čerpanie dovolenky.
Niekedy mám pocit, že v budúcom živote nechcem o účtovaní ani počuť... ...viac Martin Mocko
ada1602 
ada1602
Výpoveď nemôže zamestnávateľ podmieňovať, je to jednostranný právny akt. On nemá čo súhlasiť alebo nesúhlasiť - zamestnanec jednoducho dá výpoveď a PP po uplynutí VD skončí a hotovo.
Chobot
Jara
Želám všetkým pekný deň a ďakujem za Vaše ohlasy.Jedná sa o výpoveď podanú zamestnancom zamestnávateľovi dohodou , nakoľko vo firme kde chalan pracuje sú biedne platy a je živiteľ rodiny z toho čo zarobí nevyžijú, našiel si lepšie platené miesto. Zamestnávateľ s výpoveďou súhlasiť môže alebo nemusí to viem/ je tam výpovedná lehota aj v tomto prípade/, tu však súhlas s výpoveďou podmienil nepreplatením dovolenky. V mzdovej oblasti sa veľmi nevyznám preto som žiadala skúsených o pomoc. Ešte raz Vám všetkým ďakujem .
Čiže je jasné, že zamestnanec chce výpoveď dohodou a zamestnavateľ to podmienil nevyplatením dovolenky. Protizákonne...
Prajem pekny den. Chcela by som sa aj ja informovat ci ja ako zamestnanec sa mozem zriect nevycerpanej dovolenky / i jeho preplatenia/ dobrovolne v pripade ze dostanem od zamestnavatela vypoved dohodou. Dakujem
tigrik81
Zamestnanec sa nemôže zriecť svojich práv, a napokon, čo by ho k tomu tak viedlo?
tigrik81
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
