Zavrieť

Porady

Dôchodca

FO by si chcela zamestnať dôchodcu. Vie mi niekto stručne povedať čo všetko je treba, týka sa to odvodov a na čo má dôchodca nárok, taktiež aké výhody z toho vzťahu plynú pre FO ?


Príklad: FO má predajňu, chce si zamestnať legálne matku, ktorá mu tam chodí vypomáhať. Aký postup navrhujete zvoliť ? Ale zase, nechce za ňu platiť vysoké odvody a podobne.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    jonnie je offline (nepripojený) jonnie

    začinajuci učtovnik :), registrovany davno, ale uctujem len teraz (a zabudnute heslo na poradu :) ...viac jonnie
    Zamestnat na uvazok.
    Odvody su z vymer.zakladu - pokial je na uvazok.
    Ako starobny dochodca si nemoze uplatnit nezdanitelnu cast zakl.dane.
    Treba ju klasika prihlasit vsade - ako bezneho zamestnanca.

    Jano1961 je offline (nepripojený) Jano1961

    Jano1961
    Ak FO zamestná dôchodcu, ktorý poberá napr. starobný dôcodok výhoda
    je že neplatí dôchodkové poistenie invalidné 3% zamestnanec + 3% zamestávateľ,
    a odvody na poistenie v nezamestnanosti 1% zamestnanec + 1 % zamestnávateľ.
    Ostatné odvody platí. Dôchodca si nemôže uplatniť nezdanoteľnú časť zákl. dane.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.