nemáš tam - odmeny zo vzdelávacích poukazov ? sú to odmeny, ktoré financuješ z FP prenesené kompetencie - nenormatívne - vzdelávacie poukazy.- ja si čerpanie týchto FP sledujem osobitne vyčlenením analytickou evidenciou.

nerozumiem ako máš požičané z budúceho mesiaca HM ?

Vzdelávacie poukazy účtujem v rámci hrubých miezd 521/331 a pri úhrade miezd v rámci rozpočtovej klasifikácie ich mám analyticky rozčlenené.
Čo sa týka toho nedostatku financií na mzdy, nie ste jediná škola, neúčtuje sa tam nič zvláštne, len nezabudni na koniec roka, na mzdy ti musia peniaze zostať, treba porozmýšľať, čo ďalej.... ja s tým tiež bojujem.

Keď už niekto začal tému miezd-ja mám terz takýto problém. učiteľka MŠ, ktorá bola doteraz nekvalifikovaná, (bola zaradená 7 PT), ukončila vysokoškolské vzdelanie 1.stupňa Bc. Kde ju mám zaradiť teraz, podľa všetkého patrí do 8. PT, pretože v katalógu prac. činností 341/2004 som učiteľku v MŠ v 9. PT nenašla. Na susedných školách podobné prípady zaradili do 9. PT, ale neviem podľa čoho. Poradíte niekto?

Nikto neporadí?

malalulu , skús či Ti toto nepomôže .
http://www.porada.sk/565990-post4.html

je to iný prípad, pretože môj prípad je taký, že učiteľka bola zaradená v 7.PT ako nekvalifikovaná a teraz si urobil Bc,a podľa všetkého ju môžem zaradiť len do 8 PT.
Možno sa mýlim, vyveďte ma z omylu, lebo logicky mi patrí do 9.PT, ale keďže nie je v katalógu prac. činností, tak ju tam nemôžem dať, Poraďte prosím.

http://www.profesia.sk/poradna/na-co...zda/40465.html

http://www.zbierka.sk/zz/predpisy/de...51&Rocnik=2007

Ahojte...tiež mám nastúpiť do verejnej správy ako mzdová účtovníčka, konkrétne ne ZUŠ..Keďže som sa dlhšie pohybovala v súkromnom sektore, potrebovala by som dopniť novinky z oblasti miezd a personalistiky vo verejnej správe. Poraďte nejaké info...Vďaka

Skús sa pýtať na Porade.

Ďakujem za odvolávky, už som sa tam predtým dostala, ale všetci sa bavia o 9.PT a vyššie, ale mne to vychádza len na 8.PT. Najhoršie na tom je, že iné školy takéto prípady zaradili do 9.PT, ale nikto mi nevie povedať na základe čoho.

Ja som mala ten istý prípad a zaradila som učiteľku MŠ do 8. platovej triedy, nakoľko už pre ňu neplatí odpočet 5 rokov. To bola daná len nejaká výnimka od 1.4.2002. Táto už teraz neplatí a volala som na náš krajský školský úrad a tam mi povedali, že teraz musia byť učiteľky MŠ zaradené podľa katalógu prac. činn. do 8. triedy.

Prikladám vyjadrenie MŠ SR ohľadom dotazu na zaradenie učiteľky MŠ s vysokošk. vzdelaním 1. stupňa na zaradenie do 9.PT. Nemohli by ste to niekto preložiť do slovenčiny? Je to tak napísané, že neviem z toho vyjsť. Takže stále neviem, či pracovníčku zaradiť do 9.PT alebo nie. Mne vychádza, že na to nemá nárok. Podľa tohto dokumentu na to nárok má. Poraďte.

Ak som tomu dokumentu správne porozumela, tak ak tá tvoja učiteľka ukončila odbor predškolská a elementárna pedagogika, zaradíš ju do 9. Ak iný, do 8.

No lenže podľa toho (keď idem porovnávaním) aj nekvalifikovaný učiteľ má nárok na vyššiu PT, keďže robí v porovnaní s kvalifikovaným tú istú prácu, alebo ja ako ekonómka, ktorá som zaradená v 8.PTmôžem dať aj 11 PT, ( čo skutočne robím práce, ktoré sú v katalógu prac.činnosti aj v 11.PT).
Beriem, to tak, že ak v katalogu PČ je niečo predpísané, tak sa toho skutočne držím - tak potom aké porovnávanie, aké dočasne ... a ja neviem čo ešte.

Pokiaľ viem , Ty môžeš byť zaradená aj v 11 PT pokiaľ robíš veci, ktoré sú popísané v 11 PT a máš ukončené vzdelanie, ktoré je tam predpísané.Alebo to tak nie je?

V liste z MŠ SR máš napísané , podľa čoho je dočasné zaradenie, prečítaj si list pozorne, zákon to umožňuje je tam uvedený aj podľa akého paragrafu, akého zákona, odchádzam domov, takže preto len tak narýchlo.

Toto je výňatok z listu :

Podľa zákona § 5 ods. 6 zákona č. 553/2003 Z. z., ak najnáročnejšia pracovná činnosť, ktorú má zamestnanec vykonávať podľa pracovnej náplne v rámci druhu práce dohodnutého v pracovnej zmluve, nie je uvedená v katalógu, zamestnávateľ ho dočasne zaradí do platovej triedy porovnaním tejto pracovnej činnosti s pracovnými činnosťami uvedenými v katalógu. Pri porovnaní pracovných činností sa vychádza z charakteristiky príslušnej platovej triedy podľa § 3 ods. l, pričom pracovné činnosti sa porovnávajú z hľadiska potrebných kvalifikačných predpokladov, zložitosti, zodpovednosti, psychickej záťaže a fyzickej záťaže.

Toto všetko mi je jasné, len mi nie je jasné
a) prečo porovnávame učiteľku MŠ práve s vychovávateľom v školskom zariadení, môžeme potom porovnávať s hocijakou pracovnou činnosťou v 9-PT pre školstvo (individuálne, veď je to všetko podobné). Nás vždy školia, že pre nás je záväzný katalóg.
b) slovo "dočasne". Ja viem, že budete oponovať, že ak nie je činnosť v v katalógu prac. činností, treba o to požiadať... Prečo o to ešte nikto nepožiadal a prečo to jednoducho nedajú do katalógu do 9. PT? Veď takýchto učiteliek s Bc. titulom si myslím, že už je dosť. Veď by to bola krátka cesta a takto sa ide do Ostravy cez Karlove Vary.