Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
praca na dohodu
popri trvalej pr. zmluve mi dal a firma podpisat aj pracu naq dohodu nutia ma pracovat aj300 hod./mes. neplatia priplatky za sob. aned. Zakladna mzda je minimalna 50sk/1hod dohoda 70/1hod Za240 hod/mes mam cca13000 čiste Mozem odmietnut zmluvu na dohodu? Musim pracovat viac ako je pracovny fond? Ak by som bola PN alebo na urade prace dostavala by som podporu aj z dohody? Do dochodku mi vraj peniaze zdohody nejdu Ak mam popri hlavneho prac. pomeru aj polovičny s normalnymi odvodmi u inej firmy zamestnanie počita sa to v pripace PN adochodku? Skuste mi prosim poradit Mam cca 2 r. do dochodku Vo firme mam odrobene 5 rokov. Dakujem .furdo
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Platí sa iba úrazové a garančné poistenie. Nezdaniteľnú čiastku môže si uplatniť len v prípade ak k 1.1. nebol ešte dôchodcom. Ak jeho dôchodok je nižší ako NČ tak si to môže vysporiadať v rámci DP, alebo RZD.
Samozrejme že môžete odmietnuť popísať dohodu, ak je pre vás nevýhodná.
Práca na dohodu je pre zamestnávateľa výhodná, pretože sa z nej neplatia odvody, ušetrí tak cca 32% zo sumy ktorú vám vyplatí v hrubom (pri mzde na pracovnú zmluvu 10000 Sk zaplatí zamestnávateľ odvody 3315 Sk, pri odmene na dohodu 10000 Sk zaplatí zamestnávateľ odvody 105 Sk).
Pri PN tým pádom nemáte nárok na nemocenské aj z odmeny na dohodu. Do budúcich nárokov na dôchodok sa príjem na dohodu nezohľadní. To všetko je teda vo váš neprospech ako zamestnanca.
V prípade existencie dvoch pracovných pomerov sa obe takéto zamestnania a príjmy v nich zohľadňujú aj pri PN aj pri dôchodku.
Práca na dohodu je pre zamestnávateľa výhodná, pretože sa z nej neplatia odvody, ušetrí tak cca 32% zo sumy ktorú vám vyplatí v hrubom (pri mzde na pracovnú zmluvu 10000 Sk zaplatí zamestnávateľ odvody 3315 Sk, pri odmene na dohodu 10000 Sk zaplatí zamestnávateľ odvody 105 Sk).
Pri PN tým pádom nemáte nárok na nemocenské aj z odmeny na dohodu. Do budúcich nárokov na dôchodok sa príjem na dohodu nezohľadní. To všetko je teda vo váš neprospech ako zamestnanca.
V prípade existencie dvoch pracovných pomerov sa obe takéto zamestnania a príjmy v nich zohľadňujú aj pri PN aj pri dôchodku.
Dobrý deň, chcem sa opýtať, či skôr si overiť. Môžem zamestnať dôchodcu na Dohodu o pracovnej činnosti alebo na dohodu o vykonaní práce. Je to starobný dôchodca. Aké odvody sa za neho platia, iba ako pri Dohode ? Môže si odpočítavať mesačne odpočitateľnú položku ?
Ďakujem.
Ďakujem.
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
Zuzanak1 
praca na dohodu
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
