Zavrieť

Porady

Stravne listky

Dobrý deň. Chcem sa spytať ci spravne učtujem stravné lístky
nákup SL 213/211
uhrada zamestnanci 211/213
príspevok zamestnavatela 527/213

Je to tak spravne? Učtuje niekto inak?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    samanta296 je offline (nepripojený) samanta296

    samanta296
    Zamestnávatel neprispieva zamestnancom zo socialneho fondu.
    Je to povinnosť, alebo je to dobrovolne?

    bazalka je offline (nepripojený) bazalka

    bazalka
    ja to účtujem takto:
    Nákup straveniek:
    213/211 ako máš
    dotácia so SF:472/213 (sociálny fond)
    zam-teľ:527/213
    zam-nec.335/211 (mám najprv ako pohľadávku voči zam-covi) po úhrade do pokladne bude 211/335 (zánik pohľadávky)

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    bazalka Pozri príspevok
    je to povinné. Z výšky 0,6% hrubej mzdy zamestnanca
    Od 1.1.2008 zo Zákona o SF nie je povinnosťou zamestnáv. prispievať zo SF na stravovanie zamestnancov.

    samanta296 je offline (nepripojený) samanta296

    samanta296
    Socialny fond je povinnosť tvoriť to viem, ale je povinné prispievať z neho na stravné lístky, ktorý zákon to prikazuje?

    Alebo je to dobrovolne na zamestnávateľovi ako sa rozhodne ?

    HankaH je offline (nepripojený) HankaH

    HankaH
    samanta296 Pozri príspevok
    Zamestnávatel neprispieva zamestnancom zo socialneho fondu.
    Je to povinnosť, alebo je to dobrovolne?
    Pozri zákon o sociálnom fonde

    § 7
    Použitie fondu

    (1) Zamestnávateľ v rámci realizácie svojej sociálnej politiky poskytuje zamestnancom z fondu príspevok na

    a) stravovanie zamestnancov nad rozsah ustanovený osobitnými predpismi,

    majernikova je offline (nepripojený) majernikova

    žena majernikova
    Ahojte, viete mi niekto poradiť, ako je to so zabezpečovaním stravy vo vlastnom zariadení? Ako mám postupovať pri účtovaní?

    Ďakujem

    krina je offline (nepripojený) krina

    krina
    SZCO nema stravne listky ale predklada do uctovnictva blociky o stravovani v restauracii, cize ziada o nahradu stravneho.

    1)SZCO si moze dat do N-ov tych 98 sk/den(danovo uznane), ak vsak hodnota blocika ja vyssia ako 98 sk rozdiel moze byt zauctovany ako osobna spotreba(mimo dane)?

    SZCO meni pravnu formu podnikania na s.r.o.
    stravuje sa v restauracii, pricom hodnota stravy prevysuje 98 sk.
    2) Do N-ov za danovo uznane sa zauctuje tych 55%-cize 53,9sk , tych 44,1 zauctujem ako nedanovy N, nakolko sa mu z mzdy nic nestrhava sa stravu, a rozdiel ktory prevysuje 98sk (suma kt je uvedena na blociku prevysuje 98 sk)-nemam vobec uctovat?

    Vopred dakujem.

    liba2 je offline (nepripojený) liba2

    liba2
    krina Pozri príspevok
    SZCO nema stravne listky ale predklada do uctovnictva blociky o stravovani v restauracii, cize ziada o nahradu stravneho.
    Nejde o náhradu; sú to výdavky na stravovanie.

    1)SZCO si moze dat do N-ov tych 98 sk/den(danovo uznane), ak vsak hodnota blocika ja vyssia ako 98 sk rozdiel moze byt zauctovany ako osobna spotreba (mimo dane)? ANO, je to osobná spotreba.

    SZCO meni pravnu formu podnikania na s.r.o.
    Podľa mňa nemení formu podnikania. Založil nový samostatný subjekt - právnickú osobu. Pri tom môže podnikať súbežne aj ako SZČO - fyzická osoba.
    stravuje sa v restauracii, pricom hodnota stravy prevysuje 98 sk.

    2) Do N-ov za danovo uznane sa zauctuje tych 55%-cize 53,9sk , tych 44,1 zauctujem ako nedanovy N, nakolko sa mu z mzdy nic nestrhava sa stravu, a rozdiel ktory prevysuje 98sk (suma kt je uvedena na blociku prevysuje 98 sk)-nemam vobec uctovat?

    Vopred dakujem.
    Ten istý občan v s.r.o. má postavenie spoločníka a súčasne konateľa.
    V s.r.o. platia iné podmienky prispievania na stravovanie.
    Vychádza sa zo zákonníka práce a prispieva sa zamestnancom.
    Zamestnávateľ je povinný stravovanie zabezpečiť ;
    nie je možné použiť doklad o zaplatení obeda v reštauračnom zariadení.
    Jedna z možností je obstaranie stravovacích poukážok (gastrolístkov).

    Na porade je veľa tém vysvetľujúcich túto problematiku podrobnejšie, treba pohľadať .

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.