aj ked už možno otázka nad rámec témy, predsa s tým súvisí.
Ak zamestnankyni počas čerpania MD skončí PP a dostane vyplatené odstupné + preplatenú dovolenku cca 74-84000 v hrubom, no z dôvodu plat.neschopnosti zamestnávatela si to bude musieť riešiť cez sociálnu poistovnu-garančný fond.
Bude musieť potom robiť roč.zúčtovanie zdrav.poistenia? A doklad si má vyžiadať ešte od zanikajúceho zamestnávatela alebo zo sociálnej poistovne podla skutočne vyplatenej čiastky? (lebo nevyplatená čiastka bude prevyšovať dávku z garanč.fondu).