mlisa nemohlo by sa na to vztahovat ust. § 113 ods. 1 ZP?
"Zamestnávateľ môže určiť zamestnancovi čerpanie dovolenky, aj keď doposiaľ nesplnil podmienky na vznik nároku na dovolenku, ak možno predpokladať, že zamestnanec tieto podmienky splní do konca kalendárneho roka alebo do skončenia pracovného pomeru."
Do skoncenia prac. pomeru by narok na dovolenku pravdepodobne dosiahla (mozno predpokladat ze s nou zamestnavatel neplanuje ukoncit prac. pomer), takze by dovolenku mohla cerpat aj skor, nie?
Nie , nemohlo...ako už spomínal Chobot v príspevku číslo 4
Nárok na dovolenku za kalendárny rok vzniká v zmysle §101 ZP po odpracovaní aspoň 60 dní v kalendárnom roku...a teraz máme rok 2008, hm
...takže stále nemá nárok na dovolenku za rok 2009...
V zmysle tebou citovaného §113 môže čerpať dovolenku od januára 2009...aj keď by nemala odpracovaných tých 60 dní...