Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Kratší prac. čas - zmena zmluvy
Zdravím Vás!
Zamestnávame dôchodcu na plný úväzok od 1/08.
1. Na základe prevádzkových zmien mu chceme upraviť prac.zmluvu na kratší prac.čas. Podľa par49,ods 2 sa môžeme dohodnúť na zmene ustanoveného týždenného prac.času na kratší týždenný čas. To sa spíše len dodatok k súčasnej prac.zmluve?
2. Potrebujeme ho denne na 4 hodiny (vrátane SO,NE). Je to super pracovník, nechceme ho okrátiť o stravné poukážky (SP). Aby sme splnili literu zákona, SP môžeme poskytnúť pracovníkovi, ktorý vykonáva prácu viac ako 4 hodiny (par 152, ods2). Ako je to však s poskytnutím prestávky? Tú možno dať zam-covi, ktorého pracovná zmena je dlhšia ako 6hodín.
Do prezenčky by si mohol písať (chodiť tak aj do práce) od 18.30 - 23.00hod? Odpracoval by 4,5 hodiny - splnených viac ako 4 hodiny kvôli SP, zároveň by mu boli celé preplatené, lebo prestávka by mu poskytnutá nebola.
Mohli by sme to tak riešiť?
A zároveň otázka - môžeme túto zmenu na kratší čas riešiť v priebehu mesiaca?
ĎAKUJEM!!! Ja viem, je toho veľa naraz... Anna
Zamestnávame dôchodcu na plný úväzok od 1/08.
1. Na základe prevádzkových zmien mu chceme upraviť prac.zmluvu na kratší prac.čas. Podľa par49,ods 2 sa môžeme dohodnúť na zmene ustanoveného týždenného prac.času na kratší týždenný čas. To sa spíše len dodatok k súčasnej prac.zmluve?
2. Potrebujeme ho denne na 4 hodiny (vrátane SO,NE). Je to super pracovník, nechceme ho okrátiť o stravné poukážky (SP). Aby sme splnili literu zákona, SP môžeme poskytnúť pracovníkovi, ktorý vykonáva prácu viac ako 4 hodiny (par 152, ods2). Ako je to však s poskytnutím prestávky? Tú možno dať zam-covi, ktorého pracovná zmena je dlhšia ako 6hodín.
Do prezenčky by si mohol písať (chodiť tak aj do práce) od 18.30 - 23.00hod? Odpracoval by 4,5 hodiny - splnených viac ako 4 hodiny kvôli SP, zároveň by mu boli celé preplatené, lebo prestávka by mu poskytnutá nebola.
Mohli by sme to tak riešiť?
A zároveň otázka - môžeme túto zmenu na kratší čas riešiť v priebehu mesiaca?
ĎAKUJEM!!! Ja viem, je toho veľa naraz... Anna
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Je to možné, treba to ošetriť dodatkom k pracovnej zmluve.
Áno, môžeš to už riešiť aj v priebehu mesiaca, ak si to potom vieš urobiť v mzdách tak, aby si v tom mala poriadok. Neviem, či túto zmenu nebudeš musieť nahlásiť na SP. Radšej si to na SP zisti.
Áno, môžeš to už riešiť aj v priebehu mesiaca, ak si to potom vieš urobiť v mzdách tak, aby si v tom mala poriadok. Neviem, či túto zmenu nebudeš musieť nahlásiť na SP. Radšej si to na SP zisti.
Ja som spisovala len dodatok k zmluve o zmene pracovnej doby . Ja som mala pracovníka s pracovným časom 6 hodín stravné som dávala.
Kratší prac. čas - zmena zmluvy
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
