zltalienka A bude musieť firma prerábať všetky tie papiere ak stihne zamestnanca prepustiť skôr ako bude doručené rozhodnutie o invalidite zamestnanca?
Zam-nec sa totiž vykrúca a žiaden papier nechce priniesť, takisto ani nevieme, čo vlastne nemôže vykonávať, keď má 100% invaliditu.
No vieš, firma platí nižšie odvody. A aj zamestnanec a to sa prejaví aj na výplatných páskach teda v mzde zamestnanca, v podstate tým že nepovedal, že je invalidný tak aj sám seba ukrátil o časť mzdy. A môže to vymáhať od Vás cez súd.
Podľa toho čo píšeš, že zamestnanec sa vykrúca tak mám pocit, že nie je invalidný. Ináč by Ti ten papier doniesol. Skús zavolať na príslušný úrad práce a tam sa informovať.
Ja by som ho prepustila, ak by doniesol ten papier tak by som ho prevzala pred dvoma svedkami a zapísala som, že bol prijatý vtedy a vtedy a chcela by som podpisy svedkov na rozhodnutie zo SP aby nemohol povedať , že to rozhodnutie ste mali skôr na firme, ale že ste ho ukracovali o mzdu. Myslím, že problémom sa vôbec nevyhnete. A ešte sa Vám to poriadne zamotá