Nemáš začo,
volaj na UP ako máš pokračovať pri prepúšťaní pracovníka z invaliditou. Lebo porušil pracovnú disciplínu, a bol na to dúfam upozornený písomne.
Naozaj neboj sa aj invalidných ludí prepúšťajú zo zamestnania. A UP Vám toto schváli. Volaj tam.

No do ZP za zdravého platíš dokopy 14% za invalidného 7% ( v tom je zahrnuté aj to čo platí z-nec )
a do SP, tak tam sa neplatí pri invalidite nad 71% poistenie na invaliditu a detto v nezamestnanosti. To budete musieť žiadať SP aby Vám to ako firme vrátili.

no ale aj tak nič nemôžeš opravovat myslím odvody a dan nakolko ked ti dôjdu na kontrolu musíš sa niečím preukázat na základe čoho boli odvedené nižšie sadzby odvodov.Takže skús to s tým ako si písala že mohol mat vyššiu mzdu ale bez papiera to nejde.

Ano ale ked pracovník doručí papier zo SP, tak bude treba spätne všetko opravovať. Mám taký pocit.

Vďaka za rady Xanti a Nutricia, ale je to celé ešte komplikovanejšie. Totiž firma je na tom zam-covi priamo závislá. Je odborným garantom v zdr. predajni a len on môže predávať tovar. Keď ho prepustia (alebo pojde na dovolenku, PN) predajňa sa musí zatvoriť. Zatiaľ sa im nepodarilo nájsť nového odborného garanta a nie sú ochotný vyhodiť tohto a zatvoriť prevádzku. Podľa tržieb sa im oplatí držať prevádzku otvorenú. Zam-nec poletí v momente, keď bude nový odborný garant, len potrebujeme vedieť ako sa to tým, že je invalid na 100% skomplikuje.

Nijako sa to neskomplikuje,
len musíš požiadať UP o súhlas s pádnymi dôvodmi. Medzi, kt. porušenie prac. disciplíny patrí.
Teda ale riadne zadubený zamestnanec čo sa týka toho rozhodnutia. Držím palce nech sa to dobre vyrieši.
A naozaj aj invalidný občan sa dá vyhodiť zo zamestnania.

Vďaka Xanti, napíšem ako sme to poriešili.

Som zvedavá či pochopí, že to rozhodnutie doniesť je v jeho vlastnom záujme.


Ináč, v podstate ten zamestnanec má zle vyrátané mzdy, odkedy je uznaný plne invalidným. Firma tiež prišla jeho konaním o časť peňazí.

Ked vezmeme do úvahy, že pri ZP pri zdravom sa platí
z-nec 4 % ak je invalidný tak 2%
z-teľ 10 % - // - tak 5 %

A pri SP je to na odvodoch

poist. v nezamestnanosti
z-nec 1% ak je invalidný tak 0%
z-teľ 1% - // - tak 0%

dôchodkové poistenie - invalidné
z-nec z min. VZ 295,50 € ... 3% a ak je invalid tak min. VZ je 147,75 €
z-teľ z min. VZ 295,50€ .......3% - // - ...................... detto 147,75€

Z toho mi vyplýva, že z-nec má od kedy je vo fy vyrátanú zlú mzdu, a tiež aj danové priznanie.
Myslím, že jeho konaním Vám vznikla škoda, ktorú by som asi vymáhala od daného zamestnanca.

Ludkovia moji,
dá sa takto spôsobená škoda vymáhať od zamestnanca? Tým že zatajil dôležité skutočnosti.

100 %-ná invalidita ? Videla si rozhodnutie posudkovej komisie SP?
Prezrela som celú prílohu k zákonu o sociálnom poistení a len v jednom prípade som našla mieru poklesu zárobkovej činnosti 80-100%

Xanti od 1.1.2009 su zrušené tie minimálne sumy VZ ( 75% a 50%) pre inavlidov do 70% poklesu a nad 70% pokles vykonávania zár.činnosti.

Tu nejde o to, ktorý zákon je podriadený a ktorý nadriadený, štátni zamestnanci sa proste riadia zákonom o štátnej službe, ten je pre nich určený, a len v prípadoch, ktoré zákon o štátnej službe nerieši, riadi sa zákonníkom práce.
Podľa zákona má štátny zamestnanec nárok na odchodné, ktoré mu aj bolo vyplatené. Ďalej zákon o štátnej službe rieši nie odstupné, ale odmenu pri odchode do invalidného dôchodku, §94, ods. 1 písm. d/. Problém je však v tom, že to neprikazuje, len umožňuje: "štátnemu zamestnancovi možno poskytnúť odmenu pri odchode do invalidného dôchodku najviac v sume trojnásobku jeho posledného funkčného platu".

Čiže podľa mňa postupovali správne, ak nemajú financie, odmenu nevyplatili.

Nesúhlasím, mám pred sebou " Prehľad odvodov poistného pre najčastejšie kategorie poistencov od 1.7.2009 " pri pracovnoprávnych vzťahoch na základe pracovnej zmluvy od vydavateľstva poradca. A ten výcuc som urobila z toho.

Dokonca ako tak pozerám tak polovičné VZ sú aj pri nemocenskom poistení, i pri starobnom poistení, i pri garančnom poistení a tiež pri rezevnom fonde solidarity.

skús pozriet zákon o soc.poistení §138 odst.9

Myslíš, že by sa v poradcovi mýlili? Je tam dátum 1.7.2009

ja tam nič také nevidím, a to mám aj novelu pred sebou.

ja mám poradcu PMPP 6-7/2009 a tam v zákone o sociálnom poistení,nadväzujúc na zákon o min.mzde je komentár k § 138ods.9

Tak ja ten výcuc mám z mimoriadnej prílohy mesačníka Poradca. Takže teraz som úplne zmätená z toho ako to má byť.
Babyyyyyyyyy ako to je. Pomoooooooc. Poradte, rozsúdte pomôžte

ten zákon o min.mzde kde boli uvedené tie percentá 75% a 50% na zníženie sadzby bol zrušený k 1.2.2008
pozri zákon 663/2007 Z.z. o min.mzde.

a aj toto:Tabuľka odvodov od 1.7.2009 do 31.12.2009
Autor Jozef Mihál
01-07-09
Súhrn sadzieb, výnimiek, minimálnych a maximálnych vymeriavacích základov pre výpočet poistného na sociálne a zdravotné poistenie.

Údaje v tabuľke platia v období od 1.7.2009 do 31.12.2009.


Poistenie Zamestnanec Zamestnávateľ SZČO Dobrovoľne poistená osoba* VZ_min. VZ_max.
Nemocenské 1,4% 1,4% 4,4% 4,4% 295,50 1084,55
Starobné 4% 14% 18% 18% 295,50 2892,12
Invalidné 3% 3% 6% 6% 295,50 2892,12
Úrazové neplatí 0,8% neplatí neplatí 295,50 neobm.
Garančné neplatí 0,25% neplatí neplatí 295,50 1084,55
Nezamestnanosť 1% 1% neplatí 2% 295,50 2892,12
Rezervný fond neplatí 4,75% 2% 4,75% 295,50 2892,12
Zdravotné 4% 10% 14% 14% 295,50 2006,17
Zdravotné ZPS 2% 5% 7% 7% 295,50 2006,17



* V prípade zdravotného poistenia ide o dobrovoľne nezamestnanú osobu (samoplatiteľa) - v takom prípade je minimálny VZ 191,07 €.

Zaokrúhľovanie

Vymeriavacie základy na sociálne poistenie sa zaokrúhľujú na eurocent nahor.

Vymeriavacie základy na zdravotné poistenie sa zaokrúhľujú na eurocent nadol.

Jednotlivé sumy poistného na sociálne poistenie sa zaokrúhľujú na desiatky eurocentov nadol.

Jednotlivé sumy preddavkov na zdravotné poistenie sa zaokrúhľujú na eurocenty nadol.

Odvody SZČO, ktorý platí poistné z minimálneho základu 295,50 €

Nemocenské.......4,4% = 13,00 €
Starobné............18% = 53,10 €
Invalidné..............6% = 17,70 €
Rezervný fond.......2% = 5,90 €
SPOLU do SP.................89,70 € (ak neplatí invalidné, tak spolu 72,00 €)

Zdravotné............14% = 41,37 €
Zdravotné ZPS.......7% = 20,68 €


Sociálne poistenie



Povinné poistenie v nezamestnanosti zamestnanca sa nevzťahuje na:
zamestnanca podľa osobitného predpisu (napr. podľa zákona č.312/2001 Z.z. o štátnej službe, č.154/2001 Z.z. o prokurátoroch a právnych čakateľoch prokuratúry, č.315/2001 Z.z. o hasičskom a záchrannom zbore),
väzňa,
osobu, ktorej bol priznaný starobný dôchodok,
osobu ktorej bol priznaný predčasný starobný dôchodok,
osobu ktorej bol priznaný invalidný dôchodok pri poklese vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70%.
Poistné na invalidné poistenie neplatí poistenec:
ktorému bol priznaný predčasný starobný dôchodok,
ktorému bol priznaný starobný dôchodok.
Poistné na invalidné poistenie neplatí ani zamestnávateľ za uvedených zamestnancov.



Minimálny vymeriavací základ na sociálne poistenie je od 1.1.2009 do 31.12.2009 suma 295,50 € okrem výnimiek, kedy minimálny základ je:
suma príjmu zodpovedajúca kratšiemu pracovnému času zamestnanca, ktorý má dohodnutý pracovný pomer na kratší pracovný čas,
suma náhrady mzdy poskytnutá z dôvodu prekážok v práci na strane zamestnávateľa,
suma pracovnej odmeny fyzickej osoby vo výkone väzby a fyzickej osoby vo výkone trestu odňatia slobody, ak sú zaradené do práce,
a minimálny vymeriavací základ vôbec nie je určený v prípade garančného a úrazového poistenia zamestnanca na dohodu.
Alikvótne krátenie najnižšej a najvyššej možnej sumy vymeriavacieho základu v sociálnom poistení - ak poistenie trvalo len časť kalendárneho mesiaca alebo počas kalendárneho mesiaca boli obdobia, za ktoré sa poistné neplatí podľa § 140, najnižšia a najvyššia možná suma VZ sa upraví tak, že VZ pripadajúci na jeden kalendárny deň sa vynásobí počtom kalendárnych dní poistenia.

Ja necitujem zákon, len proste vždy v poradcovi prídu na fy aj mimoriadne prilohy a tam je to čo píšem viď príloha. A iste je to aktuálne, kedže sa tam spomínajú euráče a dátum 1.7.2009

No vlastne teraz som to pricapila, dúfam že je to čitatelné. Z týchto príloh som vychádzala vo svojom príspevku, tam sa spomína ten polovičný VZ. Ale som trošku z toho zmagorená ako to vlastne je.

Kde je pravda ?
Prosím o pomoc, nechcem zavádzať ale som naozaj veľmi zmätená čo sa týka odvodov.
Dakovam.