LUBIKA
Dobrý deň. Môže mi niekto poradiť? Živnostník popri zamestnaní môže nejakým spôsobom zamestnať svoju manželku, ktorá je tiež zamestnaná ? Či už na nejakú dohodu alebo ako. Ak áno, tak je stanovená nejaká minimálna odmena za prácu ?
Ďakujem za odpoveď.
Áno môže, buď na dohodu o vykonaní práce, alebo na kratší pracovný čas, podľa §49 ZP. Musí dodržať všetky zákony týkajúce sa miezd, t.j. odvody, dane, prihásenie, výkazy - no spracovanie miezd so všetkým, čo k tomu patrí. A ako to myslíš, či je stanovená minimálna odmena? Veď ona má hlavného zamestnávateľa, takže jej môže zaplatiť aj napr.95,-Sk, alebo 95000,-Sk, samozrejme za podmienok daných zákonom.