Zavrieť

Porady

Dohoda o vykonani prace - maximalna mzda

Dobry den mam otazku mam zaujem vo firme zamestnat skolitela ktory je SZCO na dohodu o vykonani prace v rozsahu 350 hodin chcel by som sa opytat aku mu mozem dat maximalnu mzdu a ci dan z prijmu mozem zaplatit z jeho mzdy az v den vyplatenia mzdy ak je dohodnuta na vyplatenie napriklad jednorazovo po vykonani prace v decembri. Dakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    PeterKov Pozri príspevok
    Dobry den mam otazku mam zaujem vo firme zamestnat skolitela ktory je SZCO na dohodu o vykonani prace v rozsahu 350 hodin chcel by som sa opytat aku mu mozem dat maximalnu mzdu a ci dan z prijmu mozem zaplatit z jeho mzdy az v den vyplatenia mzdy ak je dohodnuta na vyplatenie napriklad jednorazovo po vykonani prace v decembri. Dakujem.
    Na dohodu nevyplácaš mzdu, ale odmenu, ktorej výška nie je ničím obmedzená. Ak odmena dohodára bude zdanená preddavkovou daňou zo závislej činosti v januári ( teda vo výplate za december) daň odvedieš tiež v januári.

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    (2) Na základe uzatvorených dohôd podľa § 223 je zamestnávateľ povinný najmä

    a) utvárať zamestnancom primerané pracovné podmienky zabezpečujúce riadny a bezpečný výkon práce, najmä poskytovať potrebné základné prostriedky, materiál, náradie a osobné ochranné pracovné prostriedky,
    b) oboznámiť zamestnancov s právnymi predpismi a ostatnými predpismi vzťahujúcimi sa na prácu nimi vykonávanú, najmä s predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci,
    c) poskytnúť zamestnancom za vykonanú prácu dohodnutú odmenu a dodržiavať ostatné dohodnuté podmienky; nároky zamestnanca alebo iné plnenia v jeho prospech nemožno dohodnúť pre zamestnanca priaznivejšie, ako sú nároky a plnenia vyplývajúce z pracovného pomeru,

    Dohoda o vykonani prace - maximalna mzda

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.