Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobrý den prajem, chcela by som s opytat ak koncim PP so zamestnancom dohodou ku dnu 30.9.2008 a za cely rok mal narok na 20 dni dovolenky a z toho vycerpal len 5 dni dovolenky co s tou zvysnou dovolenkou urobit. zamestnancec bol u nas zamestnany uz od roku 2006 na polovicny pracovny uvazok na 4hodiny. dakujem
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Dobrý den prajem, chcela by som s opytat ak koncim PP so zamestnancom dohodou ku dnu 30.9.2008 a za cely rok mal narok na 20 dni dovolenky a z toho vycerpal len 5 dni dovolenky co s tou zvysnou dovolenkou urobit. zamestnancec bol u nas zamestnany uz od roku 2006 na polovicny pracovny uvazok na 4hodiny. dakujem
Ak do 30.9. nebol na PN viac ako 100 prac. dní, má nárok na 9/12 ročného nároku. Nevyčeroanú dovolenku mu preplatíš pri skončení pracovného pomeru - vo výplate za mesiac september 2008
este by som sa opytala ked pocitam 9/12 rocneho naroku vyjde mi 15 dni dovolenky to znamena ze ked uz 5 dni vycerpal tak mu preplatim vo vyplate len tych desat dni. dakujem