ekofin Prosím o radu. Firma zamestnala prvých zamestnancov v júli. Stravné lístky im neposkytovala. Teraz v októbri uzavreli zmluvu so spoločnosťou na poskytovanie stravných poukážok a chcú nakúpiť stravné lístky na počet dní, ktoré patrili zamestnancom od júla. Je to možné? Ja som presvedčená, že nie. Aký postih im hrozí a od koho? Podľa môjho názoru môžu dostať postih od inšpektorátu prácu ak by prišli na kontrolu. Je moja úvaha správna?
Inšpektorát práce kontroluje či sú dodržané práva zamestnanca , pokiaľ zamestnávateľ svoju chybu napraví zakúpením SL a odovzdaním zamestnancom, žiadna pokuta mu zo strany IP nehrozí.
Navrhujem dať si podpísať dodatočné prevzatie SL za jednotlivé mesiace
.