Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
zamestnanec v ČR
Ahojte,
Prosím Vás o radu, Sme slov.firma, ktorá zamestnáva ľudí na Slovensku ale máme aj zamestnancov, ktorých vysielame na prácu do ČR. Títo majú vybavené formuláre E101 a odvody aj daň zo zívisle činnosti Sme za nich odvádzali na Slovensku. Problém nastáva terazv tom, že už nebudeme spĺňať podmienku: počet zamestnancov pracujúcich v SR musí byť minimálne 25% z celkového počtu zamest. Dozvedela som sa, že v takom prípade pre tých zamest. ktorí pracujú v ČR zanikne sociálne poistenie u nás a musíme ich prihlásiť v ČR, kde aj budeme odvádzať odvody+daň zo záv.činnosti.
Ale z akej mzdy? Budú mať potom nárok na tzv.diéty? Nemá niekto s tým skúsenosť? Prípadne nerobí niekto aj výpočet mzdy podľa českých zákonov?
ďakujem
Prosím Vás o radu, Sme slov.firma, ktorá zamestnáva ľudí na Slovensku ale máme aj zamestnancov, ktorých vysielame na prácu do ČR. Títo majú vybavené formuláre E101 a odvody aj daň zo zívisle činnosti Sme za nich odvádzali na Slovensku. Problém nastáva terazv tom, že už nebudeme spĺňať podmienku: počet zamestnancov pracujúcich v SR musí byť minimálne 25% z celkového počtu zamest. Dozvedela som sa, že v takom prípade pre tých zamest. ktorí pracujú v ČR zanikne sociálne poistenie u nás a musíme ich prihlásiť v ČR, kde aj budeme odvádzať odvody+daň zo záv.činnosti.
Ale z akej mzdy? Budú mať potom nárok na tzv.diéty? Nemá niekto s tým skúsenosť? Prípadne nerobí niekto aj výpočet mzdy podľa českých zákonov?
ďakujem
Naposledy upravil janapill : 09.10.08 at 19:02
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
.
Ahojte,
Prosím Vás o radu, Sme slov.firma, ktorá zamestnáva ľudí na Slovensku ale máme aj zamestnancov, ktorých vysielame na prácu do ČR. Títo majú vybavené formuláre E101 a odvody aj daň zo zívisle činnosti Sme za nich odvádzali na Slovensku. Problém nastáva terazv tom, že už nebudeme spĺňať podmienku: počet zamestnancov pracujúcich v SR musí byť minimálne 25% z celkového počtu zamest. Dozvedela som sa, že v takom prípade pre tých zamest. ktorí pracujú v ČR zanikne sociálne poistenie u nás a musíme ich prihlásiť v ČR, kde aj budeme odvádzať odvody+daň zo záv.činnosti.
Ale z akej mzdy? Budú mať potom nárok na tzv.diéty? Nemá niekto s tým skúsenosť? Prípadne nerobí niekto aj výpočet mzdy podľa českých zákonov?
ďakujem
Prosím Vás o radu, Sme slov.firma, ktorá zamestnáva ľudí na Slovensku ale máme aj zamestnancov, ktorých vysielame na prácu do ČR. Títo majú vybavené formuláre E101 a odvody aj daň zo zívisle činnosti Sme za nich odvádzali na Slovensku. Problém nastáva terazv tom, že už nebudeme spĺňať podmienku: počet zamestnancov pracujúcich v SR musí byť minimálne 25% z celkového počtu zamest. Dozvedela som sa, že v takom prípade pre tých zamest. ktorí pracujú v ČR zanikne sociálne poistenie u nás a musíme ich prihlásiť v ČR, kde aj budeme odvádzať odvody+daň zo záv.činnosti.
Ale z akej mzdy? Budú mať potom nárok na tzv.diéty? Nemá niekto s tým skúsenosť? Prípadne nerobí niekto aj výpočet mzdy podľa českých zákonov?
ďakujem
Áno, ak si rezidentom SR musíš podávať daňové priznanie aj na Slovensku, kde zdaňuješ svoje celosvetové príjmy 
Skús pozrieť tému http://www.porada.sk/t12978-praca-za...ovinnosti.html a v súvislosti s ňou(stála prevádzkareň) túto http://www.porada.sk/t72221-v-ktorej...tml#post639348
Výpočet mzdy - http://www.porada.sk/t63049-vypocet-...gislativy.html
Výpočet mzdy - http://www.porada.sk/t63049-vypocet-...gislativy.html
Naposledy upravil Marína : 09.10.08 at 13:02
zamestnanec v ČR
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
