Ahojte,
Prosím Vás o radu, Sme slov.firma, ktorá zamestnáva ľudí na Slovensku ale máme aj zamestnancov, ktorých vysielame na prácu do ČR. Títo majú vybavené formuláre E101 a odvody aj daň zo zívisle činnosti Sme za nich odvádzali na Slovensku. Problém nastáva terazv tom, že už nebudeme spĺňať podmienku: počet zamestnancov pracujúcich v SR musí byť minimálne 25% z celkového počtu zamest. Dozvedela som sa, že v takom prípade pre tých zamest. ktorí pracujú v ČR zanikne sociálne poistenie u nás a musíme ich prihlásiť v ČR, kde aj budeme odvádzať odvody+daň zo záv.činnosti.
Ale z akej mzdy? Budú mať potom nárok na tzv.diéty? Nemá niekto s tým skúsenosť? Prípadne nerobí niekto aj výpočet mzdy podľa českých zákonov?
ďakujem
Naposledy upravil janapill : 09.10.08 at 19:02