Mám uzatvorenú so zamestnávateľom dohodu o pracovnej činnosti na 10 hodín týždenne a zamestnávateľ to označuje ako prácu "part time. Odvádza za mňa len do dvoch fondov garančný a úrazový. Nikde inde nepracujem. Je to moje jediné zamestnanie. Postupujú správne? Ďakujem za odpoveď.