Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
dodatočné poskytnutie stravných poukážok
Pozdravujem poraďáci!
V práci sa mi vyskytol takýto problém: Predošlá účtovníčka neriešila gastrolstky (ani vedenie), a tak teraz ich zavádzam. Neviem však, či môžem poskytnúť gastrolístky aj dozadu a za aké obdobie. Ak áno, tak ako ich nakúpiť, keď 1.6.2008 sa menila výška stravného. Okrem toho, ak by sa poskytli lístky zamestnancom od začiatku roka, tak to množstvo nemusia mať možnosť spotrebovať do konca roka a na rok platia nové lístky a tentokrát dokonca v euro. Ako to zrealizovať? Vie mi niekto poradiť? Každá minúta mi je drahá. Ďakujem.
V práci sa mi vyskytol takýto problém: Predošlá účtovníčka neriešila gastrolstky (ani vedenie), a tak teraz ich zavádzam. Neviem však, či môžem poskytnúť gastrolístky aj dozadu a za aké obdobie. Ak áno, tak ako ich nakúpiť, keď 1.6.2008 sa menila výška stravného. Okrem toho, ak by sa poskytli lístky zamestnancom od začiatku roka, tak to množstvo nemusia mať možnosť spotrebovať do konca roka a na rok platia nové lístky a tentokrát dokonca v euro. Ako to zrealizovať? Vie mi niekto poradiť? Každá minúta mi je drahá. Ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Ja by som na tvojom mieste neriešil spätne dávanie gatrolístkov. Zabezpeč tie lístky od toho obdobia, kedy si nastúpila. Zodpovednosť za to, že neposkytovali stravu (alebo lístky) nech si nesie vedenie firmy, pokiaľ to nedostaneš príkazom. Ak ak ti to prikážu, nech ti aj upresnia, za aké obdobie to chcú zrealizovať. Nebuď príliš iniciatívna, môže sa ti to nevyplatiť.
Pokiaľ to zamestnancom doteraz nevadilo, tak im to nebude chýbať. Ak ak sa teraz zobudia a budú si nárokovať, nech o tom rozhodne vedenie firmy.
Keby si to predsa len chcela riešiť, tak vypočítaj, aký majú nárok zamestnanci napr. od začiatku roka. Môžeš poskytnúť lístky rovnakej hodnoty aj do 1.6. aj od 1.6. (pokiaľ spĺňajú minimálnu hodnotu danú zákonom), akurát účtovne bude príspevok zamestnávateľa rozdielny, do 1.6. to bude 55% z 89 Sk (zvyšok si doplatia zamestnanci) a od 1.6. to bude 55% z 98 Sk (zase si zvyšok doplatia), ale lístky môžu byť všetky v hodnote napr. 90 SK. Ale bude to dosť prácne, záleží od toho, koľko máte zamestnancov. 
Nie som Chobot, ale odpoviem.
Nakúpiť už aj na budúci rok môžeš. Do nákladov zaúčtuješ len rozúčtovanie podľa IUD za stravenky, na ktoré je nárok na tento rok.
Helena H 
Pokiaľ to zamestnancom doteraz nevadilo, tak im to nebude chýbať. Ak ak sa teraz zobudia a budú si nárokovať, nech o tom rozhodne vedenie firmy.
Keby si to predsa len chcela riešiť, tak vypočítaj, aký majú nárok zamestnanci napr. od začiatku roka. Môžeš poskytnúť lístky rovnakej hodnoty aj do 1.6. aj od 1.6. (pokiaľ spĺňajú minimálnu hodnotu danú zákonom), akurát účtovne bude príspevok zamestnávateľa rozdielny, do 1.6. to bude 55% z 89 Sk (zvyšok si doplatia zamestnanci) a od 1.6. to bude 55% z 98 Sk (zase si zvyšok doplatia), ale lístky môžu byť všetky v hodnote napr. 90 SK. Ale bude to dosť prácne, záleží od toho, koľko máte zamestnancov.
Naposledy upravil Chobot : 21.10.08 at 06:58
Ďakujem Chobot. Bohužiaľ dostala som to nariadené. Nie je veľa zamestnancov, to zvládnem. Poradíš ešte s nákupom, ako to riešiť prechodom cez rok? :-)
Helena H
Nakúpiť už aj na budúci rok môžeš. Do nákladov zaúčtuješ len rozúčtovanie podľa IUD za stravenky, na ktoré je nárok na tento rok.
stravne listky sa daju pouzit aj na nakup v potravinach ..takze minut ich maju sancu ....
a ludia su vynaliezaví
a ludia su vynaliezaví
dodatočné poskytnutie stravných poukážok
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
