Včera som dala dotaz ohľadne odvodu poistného, ale nakoľko som neuviedla všetky údaja, takže prosím o radu: zamestnanec pracoval od 1.10 do 7.10. Odpracoval 31 hodín, hodinová sadzba ja 46,6, teda minmálne mzda. Na zvyšných 9 hodín mal by mať neplatené voľno. Keďže neplatené voľne nebolo celý deň bolo v priebehu tých piatich odpracovných dní tak po 1 až 2 hodinách neprerušovala som mu sociálne poistenie. Dúfam, že to som urobila správne. A teraz otázka, aký vymeriavací základ má byť na sociálne a zdravotné poistenie? DO ZP asi 1864,- Sk teda 46,6*40 h, poistené musím odviesť aj z neplateného voľna a čo sociálka? Je postup do zdravotnej poisťovne správny? Prosím poraďte mi!