dencika Dobrý večer!
Môže my niekto stručne vysvetliť dve otázky?
- Zamestnankyňa bola od 17.4.2008 do 30.10.2008 na materskej dovolenke. Potom si podala "Žiadosť o rodičovský príspevok" ktorého súčasťou je "Potvrdenie nároku na materské na účely poskytovania rodičovského príspevku" ktoré potvrdzuje soc.poistovna:
1./Ako majú byť správne vyplnené údaje nasledovných kolóniek?
Potvrdzuje útvar poistného
l l pobočka neeviduje ako nemocensky poistenú osobu
l l pobočka eviduje ako nemocensky poistenú osobu
l l pobočka eviduje dátum skončenia posledného nemocenského poistenia
Potvrdzuje útvar nemocenského poistenia
l X l uplatnila si nárok na materské
l X l má nárok na materské od l 17.4.2008 l do l 30.7.2008 l
Denná výška materského je l 384,6111 l Sk
PS: - zamestnávateľ si riadne splnil všetky povinnosti voči soc.poist. (soc. poist západ. slovensko)
- zamestnankyňa sa do 15 dní od narod. dieť zaevidovala v prísluš soc.poist. v mieste trvalého pobytu (soc.poist južné slovensko)
2./ Čo ak sa jej počas 3rokov narodí dalšie dieťa, bude mať nárok na materskú, ak áno z čoho sa bude vyrátavať?
neviem, prečo ťa trápi, ako sa má vyplniť to tlačivo. Je to starosť len zamestnankyne a soc.poistovne.
Ona si vyplní len prvé tri riadky tlačiva v časti A (priezv,meno,rodinný stav, dát.narod, r.č, štát.príslušnosť, adresu trv.pobytu/prech.) a za slová " žiadam sociálnu poisťovnu o potvrdenie nasledovných údajov" sa ako žiadatelka podpíše. Nič viac.
Ostatné vyplna soc.poistovna (mám to tlačivo pred sebou a takto ma navygovali na UPSVaR). Zamestnávatel nevyplna nič, s týmto tlačivom nič nemá. Zamestnankyna by si ho mala sama zaslať/doručiť do soc.poistovne (odbor nemoc.dávok/útvar nem.poistenia?) podla sídla zamestnávatela, oni jej ho zašlú potvrdené na jej adresu.
ale ak to chceš len pre info, tak ak jej PP trvá, tak by som predpokladala (no nemôžem povedať, že "viem") "pob.eviduje ako nem.poistenú osobu" a ostatné vyplnia asi ako píšeš.
2.
Ak jej "prac.pomer bude trvať" a nastúpi na druhú MD ešte "počas čerpania rodič.dovolenky", tak jej vznikne nárok na materské z pravdepodobného vymeriavacieho základu (PVZ), z ktorého by sa platilo nemocenské poistenie v mesiaci nástupu na MD (takže záleží od základnej mzdy uvedenej v aktuálnej prac.zmluve, príp. ak mzdárka uzná, môže jej uviesť aj napr. odmeny, prémie, ktoré by dosiahla v danom mesiaci)
Táto suma PVZ (samozrejme nesmie prekročiť max.VZ pre nem.poistenie v danom mesiaci) sa vydelí číslom 30 a 55% z nej je jej materské na 1kalend.den.
Samozrejme, ak sa dovtedy nezmení zákon.