danse Dobry den,
ja by som sa chcela poradit.
Mame pracovnicku, s ktorou sme ukoncili pracovny pomer dohodou. Uskutocnili sme to dna 21.10.2008, kedy obidve strany podpisali ukoncnenie PP dohodou dna 11.11.2008, nakolko este cerpala zvysnu dovolenku. Zaroven vsak pracovnicka podpisala "karne opatrenie", ze bola 2 krat v pracovnom case na pracovisku pod vplyvom alkoholu a nasli sme ju spat a jeden krat sme ju vobec nenasli na pracovisku. Nakolko vsak zijeme na dedine, dali sme jej vypoved dohodou. Avsak vcera nam prostrednictvom inej osoby dorucila oznamenie o PN od 5.11.2008, podotykam nou nepodpisane. Viete mi prosim poradit, ako dalej postupovat? Mozem ju odhlasit v socialnej poistovni dnom 11.11.2008 alebo jej musime tych 10 dni vyplatit PN a potom nahlasit PN do social. poistovne?
Dakujem Vam za pomoc.
Daniela
No keďže PN začala 5.11.2008, kedy ešte bola Vašim zamestnancom, tak jej musíte vyplatiť náhradu príjmu do 11.11.2008, vtedy totiž jej PP skončí, čo už máte podpísané. Vyplatíte jej teda náhradu príjmu za 7 dní a 11.11.2008 PP ukončíte, odhlásite ju zo SP aj ZP, PN postúpite spolu s potvrdením o príjme na SP, ktorá bude ďalej vyplácať nemocenské.
Keďže je na PN, nestihne si teda vyčerpať tú spomínanú dovolenku do konca PP, preto nezabudnite pri skončení PP preplatiť zostávajúcu časť dovolenky.