petacuckova Aj som si myslela, že 5 dní mu preplatím,takže sa tweety mýlila ?
podla mna, ak by bol narok na dovol. za r.2007 tohto pracovníka celých 25dní, tak mu môžete preplatit 5dní.
ak však nastupil do PP až 10.4.07, tak jeho nárok za r.2007 u tohto zamestnávatela nebol celých 25dní, takže ani dovolenka nad základnú výmeru nebola 5dní.
Ja by som postupovala tak, že si vyrátam jeho nárok na dovolenku za r.2007 ak by mal nárok na 20dní za tento kal.rok a porovnám ho z nárokom pri 25dnoch. No a preplatila by som mu len rozdiel. Neviem, či som to napísala zrozumitelne, tak radšej vyrátam aj konkrétne.
Ak začal PP 10.4.07 a na PN išiel 14.11.07, tak predpokladám, že.
- aspon 60dní odpracoval a
- v období trvania PP nemá neodpracovaných 100dní alebo viac.
Takže jeho nárok na dovolenku za toto obdobie je
8/12-tin z celoročného nároku.
8/12-tin :
- pri celoroč.nároku 20dní = 20:12 x 8 = 13,33dna zaokrúhlene predokladám bud 13,5dna alebo 13dní
- pri celoroč.nároku 25dní = 25:12 x 8 = 16,67dna zaokrúhlene predpokladám bud 16,5dna alebo 17dní
Takže
nárok nad základnú výmeru je u neho bud:
3dni (16,5-13,5), ak zaokrúhlujete dovolenku na pol dna, alebo
4dni (17-13), ak zaokrúhlujete dovolenku na celé dni
Samozrejme môžete predpokladám mať aj iný spôsob zaokrúhlovania, takže treba vyrátať rozdiel podla vlastného postupu. TEnto rozdiel by som jpreplatila.