Rozalka Kolegyňa bola nedávno na školení, bolo toto tlačivo spomenuté v takej súvislosti, ak zamestnanca vyšleme von pracovať - nie na služobnú cestu. Počas doby, keď vykonáva prácu "vonku", bude sa zaňho odvádzať aj poistné - mám taký dojem - v zahraničí.
[hore]Vyslanie na krátkodobú pracovnú cestu do Čiech
03.04.2007 | Zamestnanec, Poistenie a zárobková činnosť v EÚ
Je povinný mať zamestnanec vyslaný na pracovnú cestu do Českej republiky na krátku dobu (do Prahy na 2 dni za cieľom nákupu tovaru) formulár E 101?
Vysielanie zamestnancov sa riadi ustanovením článku 14 (1) (a) nariadenia Rady (ES) č. 1408/71 zo 14. júna 1971 o uplatňovaní systémov sociálneho zabezpečenia na zamestnané osoby, samostatne zárobkovo činné osoby a členov ich rodín pohybujúcich sa v rámci spoločenstva v znení neskorších zmien a doplnkov, v zmysle ktorého sa na osoby zamestnávané na území jedného členského štátu podnikom, pre ktorý zvyčajne pracujú, ktoré tento podnik vyslal na územie iného členského štátu vykonávať pre tento podnik prácu, aj naďalej vzťahuje legislatíva prvého členského štátu za predpokladu, že očakávané trvanie tejto práce neprekročí 12 mesiacov, a že osoby nie sú vyslané nahradiť iné osoby, ktorým skončila doba vyslania.
Ustanovenia týkajúce sa vyslania sa použijú aj v prípade splnenia podmienok vyslania, ak vyslanie trvá len 1 deň (napr. účasť na konferencii, seminároch, výstavách, podpisovanie obchodných zmlúv, atď.). Žiadosť o vystavenie formulára E 101 je potrebné podať v dostatočnom časovom predstihu vzhľadom na začiatok doby vyslania na príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne, aby sa formulár E 101 mohol vydať pred začiatkom danej doby. Môže však byť vydaný aj po ukončení doby vyslania. V takomto prípade má retroaktívny účinok a splnenie podmienok vyslania zamestnávateľom skúma príslušná pobočka Sociálnej poisťovne spätne. Podotýkame, že formulár E 101 je potvrdením o uplatniteľnej legislatíve a vydáva sa aj v prípadoch, ak sa osoby nachádzajú v situáciách, kedy sa uplatniteľná legislatíva určuje podľa ostatných článkov osobitných pravidiel ustanovených v oddiele II. nariadenia, teda nielen z dôvodu vyslania zamestnanca.
Vaša Sociálna poisťovňa
http://www.socpoist.sk/vysielanie-pr...jciarska/1553s http://www.socpoist.sk/vzory-tlaciv-...rmularov/1168s http://www.socpoist.sk/e-formulare/5178s http://www.socpoist.sk/dochodkove-sy...-europy/16895s http://www.socpoist.sk/poradna-pre-eu/1232s