Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Koniec PP - PN, nahr. volno a preplatenie nevycerpanej dovolenky
Dobrý deň,
mám zamestnanca, ktorý končí prac. pomer. V tomto mesiaci bol 20 dní PN a 3 dni mal náhradné voľno (mesiac má 23 prac. dní a 31 kalendárnych). Zamestnacovi zároveň vyplácam náhradu za nevyčerpanú dovoleku vo výšky 20 934,-- a za náhradné voľno sumu 1848,-- Aké budú vymeriavacie základy pre poistenia?
Ďakujem
mám zamestnanca, ktorý končí prac. pomer. V tomto mesiaci bol 20 dní PN a 3 dni mal náhradné voľno (mesiac má 23 prac. dní a 31 kalendárnych). Zamestnacovi zároveň vyplácam náhradu za nevyčerpanú dovoleku vo výšky 20 934,-- a za náhradné voľno sumu 1848,-- Aké budú vymeriavacie základy pre poistenia?
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Musíš si spočítaš kalendárne dni trvania PN, pretože na SP idú odvody a aj PN sa vypláca za kalendárne dni. Takže ak mal 28 kal. dní trvania PN a 3 pracovné dni náhradné voľno, tak mzdu vlastne dostane za tie 3 dni náhradného voľna. Odvody potom počítaš z maximálneho VZ prislúchajúceho na tieto 3 dni. Takže napr. nemocenské je maximálny VZ 30219,- /31 kalendárnych dní *3 odpracované dni = 2925,-. Z takého VZ pôjde odvod na NP.
danielak 
Ďakujem.
Mohli by ste mi prosím ešte vysvetliť, prečo to je z maximalneho VZ a nie z VZ náhrada za nevyčerpanu dovolenku + náhradné voľno/31 * 3, čiže 2205,--
Mohli by ste mi prosím ešte vysvetliť, prečo to je z maximalneho VZ a nie z VZ náhrada za nevyčerpanu dovolenku + náhradné voľno/31 * 3, čiže 2205,--
Stornujem moju predchádzajúcu otázku. Som sa poplietla. Už tomu rozumiem.
Ešte raz ďakujem.
Ešte raz ďakujem.
Koniec PP - PN, nahr. volno a preplatenie nevycerpanej dovolenky
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
