Dobrý deň,
mám zamestnanca ktorý bol od 20.10.2008 do 10.11.2008 na OČR- ke. Doniesol mi tlačivo ,, žiadosť o ošetrovné"´odiel I aII. Ešte som očerku nerobila, tak by som chcela poprosiť o radu ako postupovať.

Ďakujem.

Toto prepláca SP, takže potvrdenie si odfoť pre svoju potrebu a originál postup im.

ˇ
OČR od prvého dňa platí sociálna poisťovňa, to už trebalo tam postúpiť.

ešte doplním, že treba priložiť Potvrdenie o príjme pracovníka, také isté ako pri DPN.

So všetkým vopred napísaným súhlasím:
OČR vypláca Soc. p. od 1. dňa - takže treba ju hneď (do 3 dní) odovzdať spolu s potvrdením o príjme (rovnaké ako u PN-ky)
Len podotýkam, že OČR je možná v trvaní najdlhšie 10 dní. Od 11-steho dňa to treba riešiť buď dovolenkou alebo neplateným voľnom.

tiež súhlasím, že ošetrovné vypláca SP prvých 10dní a treba priložiť potvrdenie zamestnávatela o zamestnancovi na účely ...
Samotná Očr-ka môže trvať aj dlhšie ako 10dní. No platená je len 10dní. Od 11dna už platená nie je a zamestnávatel zamestnancovi dokonca "prerušuje poistenie v soc.poistovní" (t.j. zamestnanec nie je od 11-teho dna Očr-ky nem., dôch. poistený a ani poistený v nezamestnanosti) na RLFO. Samozrejme zamestnávatel oznámi aj ukončenie prerušenia. (zákon o sociálnom poistení § 42 ods.1, § 26 ods.3, § 231 ods.1 písm.c) )

Zamestnanec si nemusí žiadať o neplatené volno. Z hladiska poistenia v soc.poistovni, je to vlastne porovnatelné s neplat.volnom.
Ak nechce mať "medzeru v soc. poistení" a chce mať príjem aj za dni od 11-teho dna, tak si zväčša zamestnanci ukončujú Očr-ku desiatym dnom a od 11-teho si berú dovolenku.

ďajem za rady, apoň budem o niečo múdrejšia, ešte raz veľmi pekne ďakujem.