Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
materská a rozviazanie prac.pomeru
Ahojte poraďáci.
Prosím o radu. Pracujem v istej spoločnosti od 12.6.2007. Momentálne som tehotná a nástup na materskú mám 2.2.2009. Spoločnosť v ktorej pracujem je momentálne v katastrofálnom stave a prepúšťa sa u nás každý mesiac. V prípade ak by som chcela rozviazať pracovný pomer s tým, že by mi vyplatili aj nejaké odstupné, i napriek tomu, že som ako tehotná chránená zákonom, bolo by to protizákonné? A ako by mi potom bola vyplácaná materská? Bolo by to vo výške tých 55% z hrubého príjmu, ktorý som mala doteraz? Asi je to komplikované, ale keďže viem, že sa do tej spoločnosti po materskej nevrátim, keďže už nebudú pravdepodobne existovať, tak rozmýšlam nad alternatívou niečo od nich ešte dostať.
Prosím o radu. Pracujem v istej spoločnosti od 12.6.2007. Momentálne som tehotná a nástup na materskú mám 2.2.2009. Spoločnosť v ktorej pracujem je momentálne v katastrofálnom stave a prepúšťa sa u nás každý mesiac. V prípade ak by som chcela rozviazať pracovný pomer s tým, že by mi vyplatili aj nejaké odstupné, i napriek tomu, že som ako tehotná chránená zákonom, bolo by to protizákonné? A ako by mi potom bola vyplácaná materská? Bolo by to vo výške tých 55% z hrubého príjmu, ktorý som mala doteraz? Asi je to komplikované, ale keďže viem, že sa do tej spoločnosti po materskej nevrátim, keďže už nebudú pravdepodobne existovať, tak rozmýšlam nad alternatívou niečo od nich ešte dostať.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času výpoved z organ.príčin (§ 63 ods.1 b ZP) dostať nemôžeš, no ak podpíšeš dohodu o ukončení PP z organizačných príčin (aby si mala nárok na odstupné) , tak aj ako tehotná takto môžeš ukončiť PP.
Potom máš podla ZP nárok na 2-mesačné odstupné (nemáš odprac. aspon 5rokov), ak v kol.zmluve nemáte vyššie.
Ak po ukončení tohto zamestnania nebudeš mať iné nem.poistenie (napr. iné zamestnanie alebo DNP), tak budeš mať nárok na materské z tohto ukončeného zamestnania/nem.poistenia, lebo budeš v 6mesačnej ochrannej lehote z tohto ukonč.poistenia.
Potrebných aspn 270dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom predpokladám splnaš (nemala si dlhodob nepl.volno).
Ak ukončíš PP v r.2008, tak sa ti bude rátať materské 55% z denného vym.základu v období 12.6.-31.12.07, ak ukončíš PP v r.2009, tak z DVZ v r.2008.
Od ukončenia PP už nebudeš poistená dôchodkovo, nemocensky, ani v nezamestnanosti a ak nebudeš napr. poberať nemocenské alebo zaregistrovaná na UP, ani zdravotne. Takže si treba ZP platiť ako samoplatitel (ak neplatí vyššie napísané).
Dôchodkovo budeš poistená až od narodenia dieťaťa (ak nebudeš zamestnaná), ak si podáš prihlášku na SP podla bydliska do 45dní po narodení dieťaťa.
Zdravotne môžeš byť poistencom štátu napr. ako poberatel materského, nemocenského alebo ako zaregistrovaný uchádzač o zamestnania na UP 
iwwa 
Potom máš podla ZP nárok na 2-mesačné odstupné (nemáš odprac. aspon 5rokov), ak v kol.zmluve nemáte vyššie.
Ak po ukončení tohto zamestnania nebudeš mať iné nem.poistenie (napr. iné zamestnanie alebo DNP), tak budeš mať nárok na materské z tohto ukončeného zamestnania/nem.poistenia, lebo budeš v 6mesačnej ochrannej lehote z tohto ukonč.poistenia.
Potrebných aspn 270dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom predpokladám splnaš (nemala si dlhodob nepl.volno).
Ak ukončíš PP v r.2008, tak sa ti bude rátať materské 55% z denného vym.základu v období 12.6.-31.12.07, ak ukončíš PP v r.2009, tak z DVZ v r.2008.
Od ukončenia PP už nebudeš poistená dôchodkovo, nemocensky, ani v nezamestnanosti a ak nebudeš napr. poberať nemocenské alebo zaregistrovaná na UP, ani zdravotne. Takže si treba ZP platiť ako samoplatitel (ak neplatí vyššie napísané).
Dôchodkovo budeš poistená až od narodenia dieťaťa (ak nebudeš zamestnaná), ak si podáš prihlášku na SP podla bydliska do 45dní po narodení dieťaťa.
Zdravotne môžeš byť poistencom štátu napr. ako poberatel materského, nemocenského alebo ako zaregistrovaný uchádzač o zamestnania na UP
Naposledy upravil brčko : 17.11.08 at 12:45
materská a rozviazanie prac.pomeru
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
