Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Rodičovská dovolenka a nový pracovný pomer
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať ako postupovať v nasledovnej situácií. Som na rodičovskej dovolenke pri 15 mesačnej dcére, kt. nastupuje do jasličiek /nie sú dotované štátom ale mestom, tak rodič. príspevok mi ostáva/. Stále som zamestnaná v jednej firme, kde som sa síce chcela vrátiť, ale zatiaľ mi to časovo nevyhovuje. Medzitým som si našla druhú prácu inde, kde to časovo zvládať budem a môžem okamžite nastúpiť do nového pracovného pomeru. Musím dať v mojej pôvodnej práci výpoveď? Čo som sa tu zatiaľ dočítala, tak môžem mať viac pracovných pomerov. A ako to bude potom s odvodmi do sociálnej poisťovne, keďže teraz ich za mňa platí štát? Vopred ďakujem za odpovede
chcela by som sa opýtať ako postupovať v nasledovnej situácií. Som na rodičovskej dovolenke pri 15 mesačnej dcére, kt. nastupuje do jasličiek /nie sú dotované štátom ale mestom, tak rodič. príspevok mi ostáva/. Stále som zamestnaná v jednej firme, kde som sa síce chcela vrátiť, ale zatiaľ mi to časovo nevyhovuje. Medzitým som si našla druhú prácu inde, kde to časovo zvládať budem a môžem okamžite nastúpiť do nového pracovného pomeru. Musím dať v mojej pôvodnej práci výpoveď? Čo som sa tu zatiaľ dočítala, tak môžem mať viac pracovných pomerov. A ako to bude potom s odvodmi do sociálnej poisťovne, keďže teraz ich za mňa platí štát? Vopred ďakujem za odpovede
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Výpoveď podávať nemusíš. Odvody bude z tvojej mzdy odvádzať zamestnávateľ.
taminka 
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať ako postupovať v nasledovnej situácií. Som na rodičovskej dovolenke pri 15 mesačnej dcére, kt. nastupuje do jasličiek /nie sú dotované štátom ale mestom, tak rodič. príspevok mi ostáva/. Stále som zamestnaná v jednej firme, kde som sa síce chcela vrátiť, ale zatiaľ mi to časovo nevyhovuje. Medzitým som si našla druhú prácu inde, kde to časovo zvládať budem a môžem okamžite nastúpiť do nového pracovného pomeru. Musím dať v mojej pôvodnej práci výpoveď? Čo som sa tu zatiaľ dočítala, tak môžem mať viac pracovných pomerov. A ako to bude potom s odvodmi do sociálnej poisťovne, keďže teraz ich za mňa platí štát? Vopred ďakujem za odpovede
chcela by som sa opýtať ako postupovať v nasledovnej situácií. Som na rodičovskej dovolenke pri 15 mesačnej dcére, kt. nastupuje do jasličiek /nie sú dotované štátom ale mestom, tak rodič. príspevok mi ostáva/. Stále som zamestnaná v jednej firme, kde som sa síce chcela vrátiť, ale zatiaľ mi to časovo nevyhovuje. Medzitým som si našla druhú prácu inde, kde to časovo zvládať budem a môžem okamžite nastúpiť do nového pracovného pomeru. Musím dať v mojej pôvodnej práci výpoveď? Čo som sa tu zatiaľ dočítala, tak môžem mať viac pracovných pomerov. A ako to bude potom s odvodmi do sociálnej poisťovne, keďže teraz ich za mňa platí štát? Vopred ďakujem za odpovede
súhlasím s Tweety,
až cca 3-4mesiace pred ukončením čerpania rodič.dovolenky by si sa mala rozhodnúť, v ktorej práci budeš pokračovať a teda či úkončíš tvoj prvý prac.pomer. 4mesiace preto, aby si v prípade, ak zamesnávatel nebude súhlasiť s dohodou o ukončení PP k určitému dnu, stihla dať výpoved a aby stihla plynuť výpovedná doba 2 mesiace od prvého dna mesiaca nasledujúceho po mesiaci doručenia výpovede do ukončenia RD. No a tiež je to serioznejšie voci pôvodnému zamestnávatelovi mu to oznámiť s dostatočným predstihom.
Kedže nový zamestnávatel bude za teba platiť odvody do ZP aj SP, preto by si mala dať odhlášku do SP ako osoba riadne sa starajúca o dieťa do 6rokov, pretože byť zároven dôchodkovo poistená štátom a aj ako zamestnanec by si nemala. Odhlášku treba dať do 8dní. Vid zákon o sociálnom poistení § 15 ods.1 písm.c a mysllím § 229 ods.1.
s poberaním rod.príspevku neviem ako to bude od 1.1.09
až cca 3-4mesiace pred ukončením čerpania rodič.dovolenky by si sa mala rozhodnúť, v ktorej práci budeš pokračovať a teda či úkončíš tvoj prvý prac.pomer. 4mesiace preto, aby si v prípade, ak zamesnávatel nebude súhlasiť s dohodou o ukončení PP k určitému dnu, stihla dať výpoved a aby stihla plynuť výpovedná doba 2 mesiace od prvého dna mesiaca nasledujúceho po mesiaci doručenia výpovede do ukončenia RD. No a tiež je to serioznejšie voci pôvodnému zamestnávatelovi mu to oznámiť s dostatočným predstihom.
Kedže nový zamestnávatel bude za teba platiť odvody do ZP aj SP, preto by si mala dať odhlášku do SP ako osoba riadne sa starajúca o dieťa do 6rokov, pretože byť zároven dôchodkovo poistená štátom a aj ako zamestnanec by si nemala. Odhlášku treba dať do 8dní. Vid zákon o sociálnom poistení § 15 ods.1 písm.c a mysllím § 229 ods.1.
s poberaním rod.príspevku neviem ako to bude od 1.1.09
Naposledy upravil brčko : 27.11.08 at 19:06
Ďakujem veľmi pekne za odpovede Svoju firmu som upovedomila, že zatiaľ nastupujem inde a nemajú s tým žiadny problém, lebo zatiaľ majú za mňa náhradu a ak sa budem chcieť vrátiť, alebo dať výpoveď, tak im včas dám vedieť. Ešte raz ďakujem
Svoju firmu som upovedomila, že zatiaľ nastupujem inde a nemajú s tým žiadny problém, lebo zatiaľ majú za mňa náhradu a ak sa budem chcieť vrátiť, alebo dať výpoveď, tak im včas dám vedieť. Ešte raz ďakujem
K tejto téme by som sa chcela spýtať aké odvody odvádza zamestnávateľ do ZP a SP za zamestnankyňu ktorá pracuje popri RD zamestnanú v riadnom pracovnom pomere?
Jedná sa o predovšetkým o odvody do SP, kde sme zaslali pri nástupe na RD prerušenie, čiže dôchodkovo nie je poistená. Teraz keď pracuje popri RD a má mzdu, z tejto mzdy sa vykonávajú riadne odvody, alebo nie? Treba poslať na SP ukončenie prerušenia keď je stále na RD?
Rodičovská dovolenka a nový pracovný pomer
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
