Vidím, že draci na mzdy sú ticho. :-(
Osobne si myslím, že môže odstúpiť okamžite. Ale je tu jeden háčik. Úloha, ktorá je uvedená v DOVP musí byť splnená. V opačnom prípade, si môže zamestnávateľ uplatniť škodu, ak mu nesplnením úlohy nejaká vznikne. Asi najlepším riešením bude odstúpiť po spracovaní príslušného mesiaca.
Inak, nezávidím Vám túto situáciu, o to viac, že sa bytostne dotýka aj Vás. Neskúšali ste o týchto praktikách informovať ostatných vlastníkov? Viď §.
§7c
Predseda a člen rady nesmie
a) vo vlastnom mene ani na vlastný účet uzavierať obchody, ktoré súvisia s činnosťou spoločenstva,
b) sprostredkúvať pre iné osoby obchody, ktoré sú predmetom činnosti spoločenstva alebo s ním súvisia.
Keďže porušujú a to zdá sa sústavne vyššie uvedený § stojí za to pouvažovať nad zmenou predsedu a ako vidím aj rady, alebo zohnať slušného správcu.
A tiež ide o to, že ak sa vlastníci o dianie nezaujímajú, tak nie je sa čo čudovať, že sa predseda tak správa. Treba apelovať na vlastníkov, aby sa začali o niečo viac zaujímať o veci v dome.