Zavrieť

Porady

Náhradné voľno

Ahojte, mala by som otázku ohľadom čerpania náhradného voľna. Za každú hodinu nadčasu patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a nadčasový príplatok min. 25% priem. zárobku, alebo miesto príplatku si zamestnanec vyberie za každú hodinu nadčasu náhradné voľno. Ako sa vypočíta mzda, keď si zamestnanec vyberie toto voľno až nasledujúci mesiac. Aký zadať fond pracovného času a aká mu patrí mzda za daný mesiac?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Kačen je offline (nepripojený) Kačen

    Kačen
    Ahoj, ďakujem
    ale mňa skôr zaujíma výpočet mzdy keď sa to náhradné voľno čerpá až ďalší mesiac, uvediem konkr. príklad
    mzda za október: (máme 7,5 hod. pracovný čas)
    FOND: 23/172,5 hod.
    Odpracované: 23/185,5 (teda nadčas 13 hod.)
    HMzda: celá základná mzda za odprac. celý mesiac + mzda za nadčas *Sk/mesiac :172,5 x 13 hodín
    nadč. príplatok - 0 sk
    mzda za november:
    FOND: 20/150 hod.
    Odpracované: 107 hodín
    Náhr. voľno: 13 hod.
    Dovolenka: 3/22,5 hod.
    mzda: zákl. mzda : 150 x 107 (je to správne??? dala som tam len ten čas ktorý skutočne odrobila bez toho náhr. voľna z min. mesiaca, za ktorý mzdu dostala v októbri)
    + náhr. mzdy za dovolenku

    neviem, či je to takto správne ???

    k.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.