Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Rodičovská dovolenka a pracovný pomer
Naša zamestnankyňa bola od januára na materskej a od septembra je na rodičovskej dovolenke (slobodná matka). Od 01/01/2009 by chcela nastúpiť do zamestnania. Potrebujem poradiť, ako to mám urobiť, čo sa týka SP a ZP. Urobiť ukončenie RD?
A ešte jedna súvisiaca otázka: Bude dostávať rodičovský príspevok, keď bude dieťa so starou matkou, príp. v súkromných jasliach, tak ako to bolo doteraz? Vie niekto, ako to bude po 01/01/2009? Bude krátený RP, keď matka pracuje?
Prosím, môžete mi poradiť, príp. poslať nejaký link s odpoveďou?
Vďaka.
A ešte jedna súvisiaca otázka: Bude dostávať rodičovský príspevok, keď bude dieťa so starou matkou, príp. v súkromných jasliach, tak ako to bolo doteraz? Vie niekto, ako to bude po 01/01/2009? Bude krátený RP, keď matka pracuje?
Prosím, môžete mi poradiť, príp. poslať nejaký link s odpoveďou?
Vďaka.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Išla na RD podľa platných zákonov do konca roku 2008. Takže RP bude dostávať naďalej, tak ako doteraz.
Ešte k tomu: Nahlásiť na ÚPSVaR, že nastúpi do práce, a o dieťa bude starať stará mama.
čo sa týka SP a ZP v zamestnaní, tak áno, ak bude pracovať na prac.pomer, tak ukončiť rodič.dovolenku a prerušenie poistenia.
A ona sama by si mala dať odhlášku v SP podla bydliska do 8.1.09, lebo súbežne byť dôchodkovo poistená ako zamestnanec a aj ako poistenec štátu byť nemôže. Samozrejme predpokladám, že si prihlášku po narodení sama podala.
A ona sama by si mala dať odhlášku v SP podla bydliska do 8.1.09, lebo súbežne byť dôchodkovo poistená ako zamestnanec a aj ako poistenec štátu byť nemôže. Samozrejme predpokladám, že si prihlášku po narodení sama podala.
Ja by som mal k téme rodičovský príspevok takúto otázku.
Máme zamestnanyňu na MD teraz už poberá rodičovský príspevok.
Firma od 1,1,2009 ide do združenia chceli by sme ju ku koncu roka prepustiť, z reorganizačných dôvodov. Pýtam sa či je to možné a keď ano či nemá nárok na odstupné? Totižto zostala by vo firme sama prihlásená, lebo ostatný zamestnanci idú pod inú firmu v združení. Kto vie prosím poraďte díky.
Máme zamestnanyňu na MD teraz už poberá rodičovský príspevok.
Firma od 1,1,2009 ide do združenia chceli by sme ju ku koncu roka prepustiť, z reorganizačných dôvodov. Pýtam sa či je to možné a keď ano či nemá nárok na odstupné? Totižto zostala by vo firme sama prihlásená, lebo ostatný zamestnanci idú pod inú firmu v združení. Kto vie prosím poraďte díky.
Rodičovská dovolenka a pracovný pomer
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
