Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ako s dovolenkou
Zdravim,
Chcel by som poprosit mzdarov o pomoc pri rieseni nasledovnej situacie.
Manzelka je na dlhodobej PNke od leta 2008 a PNka jej pokracuje aj v roku 2009. V roku 2008 koli PNke nestihla vycerpat dovolenku za rok 2007.
Co sa stane s dvolenkou za rok 2007. Dojde k jej prepadnutiu alebo jej ju povinny zamestnavatel povinny preplatit alebo ake riesenie sa poskytuje v tejto veci???
Dakujem za pomoc
Chcel by som poprosit mzdarov o pomoc pri rieseni nasledovnej situacie.
Manzelka je na dlhodobej PNke od leta 2008 a PNka jej pokracuje aj v roku 2009. V roku 2008 koli PNke nestihla vycerpat dovolenku za rok 2007.
Co sa stane s dvolenkou za rok 2007. Dojde k jej prepadnutiu alebo jej ju povinny zamestnavatel povinny preplatit alebo ake riesenie sa poskytuje v tejto veci???
Dakujem za pomoc
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
§ 113 ZP
<STRIKE> </STRIKE>Ak si zamestnanec nemôže vyčerpať dovolenku v kalendárnom roku preto, že zamestnávateľ neurčí jej čerpanie, alebo pre prekážky v práci na strane zamestnanca, zamestnávateľ je povinný poskytnúť ju zamestnancovi tak, aby sa skončila najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho roka. Ak si zamestnankyňa (zamestnanec) nemôže vyčerpať dovolenku pre čerpanie materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, nevyčerpanú dovolenku jej (mu) zamestnávateľ poskytne po skončení materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky.
<DT>
</DT>
Takže záver. D na ktorú vznikol nárok roku 2007 si nemôže preniesť do roku 2009. Za firmu to určite sleduje zamestnáv.- resp. mzdová účtovníčka na karte zamestnanca. Ale zamestnanec určite sám za seba tiež, je to jeho dovolenka.
A musíme mať na všetko zákony? Nie je to predpis, že sa musí aj on starať, ale jeho nepísané právo, ktoré môže, ale nemusí využiť. PS nechápem tejto čudnej otázke, ale čo už.
Nie, nemôže. Dovolenku za rok 2007 si si mal vyčerpať v roku 2008. Ak si tak neurobil, strácaš na ňu nárok v roku 2009.
sunborn 
<STRIKE> </STRIKE>Ak si zamestnanec nemôže vyčerpať dovolenku v kalendárnom roku preto, že zamestnávateľ neurčí jej čerpanie, alebo pre prekážky v práci na strane zamestnanca, zamestnávateľ je povinný poskytnúť ju zamestnancovi tak, aby sa skončila najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho roka. Ak si zamestnankyňa (zamestnanec) nemôže vyčerpať dovolenku pre čerpanie materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, nevyčerpanú dovolenku jej (mu) zamestnávateľ poskytne po skončení materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky.
<DT>
</DT>
Takže záver. D na ktorú vznikol nárok roku 2007 si nemôže preniesť do roku 2009.
Prosím, mohli by ste mi niekto poradiť, kto je zodpovedný za sledovanie nároku na dovolenku, keď vznikne nejaká pochybnosť s čerpaním dovolenky. Má si to kontrolovať zamestnanec, alebo je to len záležitosť zamestnávateľa viesť presnú evidenciu?
Ksena
Ksena
Ja to potrebujem kôli mojej šéfke, chce mať ku všetkému priložený nejaký zákon, predpis ..... Proste ide jej o to, aby zamestnancovi povedala, že aj on sa má starať o svoju dovolenku a že vraj podľa akého zákona.
ahojte...nevycerpana dovolenka za 2007 musi prepadnut? mam staru dovolenku z roku 2007 - 20 dni a v roku 2008 dalsich 20 dni, tzn ze do 2009 mozem preniest iba 20 dni z 2008-ho a stara dovolenka z 2007 mi automaticky prepadava? nemoze mi ju zamestnavatel preplatit?
SETCo
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
