Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
prenos nevycerpanej dovolenky do dalsieho roku
Dobrý deň, chcem sa opýtať na takýto prípad: zamestnanec ešte nemá ku koncu roku 2008 vyčerpanú dovolenku z roku 2007. V roku 2009 bude mať teda nárok na 25 dní ak odpracuje celý rok + prenos z roku 2008 a rok 2007 mu prepadne?
Ďakujem vopred za radu.
Ďakujem vopred za radu.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času § 116 ZP
(2) Za časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku. 
Za rok 2007, ak mu zostalo menej ako 4 týždne dovolenky z toho roku nedostane náhradu mzdy, takže mu tzv. prepadne...
§ 116
(1) Zamestnancovi patrí za vyčerpanú dovolenku náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
<strike></strike>(2) Za časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
(3) Za nevyčerpané štyri týždne základnej výmery dovolenky nemôže byť zamestnancovi vyplatená náhrada mzdy, s výnimkou, ak si túto dovolenku nemohol vyčerpať z dôvodu skončenia pracovného pomeru. Môže si ju vyčerpať do konca roku 2008, samozrejme po dohode so zamestnáv., inak stráca na jej preplatenie ku dňu skončenia PP nárok.
Teda po dohode s konateľom, resp. podľa vnútropodnikovej smernice môžem nevyčerpanú dovolenku z roku 2007 preplatiť v decembrovej výplate 2008?
mirčiak 
(2) Za časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
mirčiak
§ 116
(1) Zamestnancovi patrí za vyčerpanú dovolenku náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
<strike></strike>(2) Za časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
(3) Za nevyčerpané štyri týždne základnej výmery dovolenky nemôže byť zamestnancovi vyplatená náhrada mzdy, s výnimkou, ak si túto dovolenku nemohol vyčerpať z dôvodu skončenia pracovného pomeru.
Dobrý deň,
chcela by som si ešte raz overiť, ustanovuje zákonník práce koľko dní dovolenky si môže zamestnanec preniesť z roku 2008 do roku 2009, môže si preniesť do roku 2009 aj celých 25 dní dovolenky? Ďakujem
chcela by som si ešte raz overiť, ustanovuje zákonník práce koľko dní dovolenky si môže zamestnanec preniesť z roku 2008 do roku 2009, môže si preniesť do roku 2009 aj celých 25 dní dovolenky? Ďakujem
Dobry den,
mozem aj ja poprosit o radu? manzelka cerpala tento rok dovolenku z roku 2007, ale nevycerpala ju celu. zostalo jej este 7 dni. jej nadriadena nechce uz o dovolenke tento rok ani pocut, a manzelka konci pracovny pomer 31.12.2008. dovolenku z roku 2008 jej preplatia, z roku 2007 nie i napriek tomu, ze jej ju neumoznili vycerpat.
v zp som nasiel nieco o prenose a nahrady za dovolenku, ale nie z predosleho roku, v tomto prípade z roku 2007.
co v pripade ked nadriadena bude tvrdit, ze si ju mohla vycerpat, pritom nemohla. je to nadriadena, ktoru radsej nestretnut. vo firme su sustavne problemy s dovolenkou, hlavne s vypisovanim dovolenkovych listov.
Vopred dakujem
mozem aj ja poprosit o radu? manzelka cerpala tento rok dovolenku z roku 2007, ale nevycerpala ju celu. zostalo jej este 7 dni. jej nadriadena nechce uz o dovolenke tento rok ani pocut, a manzelka konci pracovny pomer 31.12.2008. dovolenku z roku 2008 jej preplatia, z roku 2007 nie i napriek tomu, ze jej ju neumoznili vycerpat.
v zp som nasiel nieco o prenose a nahrady za dovolenku, ale nie z predosleho roku, v tomto prípade z roku 2007.
co v pripade ked nadriadena bude tvrdit, ze si ju mohla vycerpat, pritom nemohla. je to nadriadena, ktoru radsej nestretnut. vo firme su sustavne problemy s dovolenkou, hlavne s vypisovanim dovolenkovych listov.
Vopred dakujem
stormcatcher
Infarkt
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
