zuzanna urcite prapada dovolenka za rok 2009 ked si ju zamestnanec nestihol vyčerpat z dôvodu PN veď on nepredpokladal že bude PN, nikto s tým nepočíta, bude to určite tak že prepadne ????
za rok má narok na 25 dní dovolneky ale z roku 2009 si už niečo vyčerpal ostalo mu len 13 dní a z tých mu môže zamestnávateľ kedy preplatiť 5 dní ???
Tych 5 dni mu zamestnavatel moze preplatit v januari 2011.
Zamestnanec sa moze aj dohodnut so zamestnavatelom, ze ukonci PNku a vycerpa si celu dovolenku, na ktoru ma narok a potom pojde znovu na PN.
Lekarovi to oznami, ten s tym problem nebude mat, kedze zamestnanec bude stale doma a bude sa liecit.
Je to jeho rozhodnute, ktore vyzaduje suhlas zamestnavatela.
Takze napr. cely december moze zamestnanec cerpat dovolenku a na PN nastupit az v roku 2011.