Zavrieť

Porady

Živnosť - poistenie+zamestnanec

Dobrý deň.
Idem zakladať živnosť, tlačivá mám už takmer vypísané, ale potrebujem poradiť pár vecí.
1. Zdravotné poistenie - koľko to bude stáť mesačne? Čítal som, že ako SZČO je to 14% z vymeriavacieho základu, (Vymeriavací základ SZČO je vo výške podielu základu dane z príjmu fyzických osôb podľa osobitného predpisu okrem vyňatých príjmov, dosiahnutý v rozhodujúcom období, ktorý nie je znížený o poistné na verejné zdravotné poistenie a 2,14.)
Viete mi to vysvetliť na príklade. Zaujímalo by ma koľko asi budem platiť do poisťovne. Ďalej som čítal, že sociálne poistenie je v prvom roku len dobrovoľné, takže s tým sa nebudem zatiaľ zaťažovať.
2. Na predmet podinikania - Servisná činnosť v oblasti výpočtovej techniky - budem potrebovať zodpovedného zástupcu, čítal som že musí byť v pracovnom pomere, teda - chcel by som zamestnať otca - ale len ako vedľajší pracovný pomer, on má svoj hlavný pracovný pomer. Ide o to, že potrebujem vedieť aké odvody za neho budem musiet platit. Jeho zamestnávatel za neho všetko riadne platí, a u mna by bol len na úkolovú mzdu - musí byť táto mzda vyššia ako minimálna mzda? Čo ak napr. nebude mat cas a opravi PC len za 100€ za mesiac - čo potom, budem mu musiet vyplatit minimalnu mzdu?
Som študent a mám v tom pekný guláš takže by som potreboval trošku help
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    Ok, otec je teda príbuzný v priamom rade, hej?
    Nemusí byť teda u mňa zamestaný.
    Ako je to teda potom s mzdou a s odvodami? Žiadna pracovná zmluva - žiadne odvody? On teda spraví robotu, ja si to dám do evidencie - príjmy, náklady (jeho odmena) a je koniec?
    A chcem sa spytat, teda ak otec je moj pribuzny tak podla toho zakona ako moj zodpovedny veduci nemusi byt u mna zamestnany. Je to myslene tak ze ma tu robotu robit bez zmluvy alebo ho potrebujem len nato mat tam napisaneho aby som tu pracu mohol vykonavat ja ked nemam nato kvalifikaci?

    wagner je offline (nepripojený) wagner

    wagner
    Zodpovedný zástupca musí byť v pracovnom pomere u podnikateľa, ktorému robí zodpovedného zástupcu. Môže byť Tvojim otcom aj na piatu, ale ako zodpovedný zástupca musí byť zamestnancom. Nezdá sa Ti, že chytračíš? Prečítaj si tému Prevádzkovanie živnosti. Tam máš citovaný aj zákon, ktorý o tom pojednáva.
    Tu temu mam precitanu 2x, pozeral som aj Živnostensky zakon, kde by som teda mohol najst informacie o vedlajsom pracovnom pomere? Alebo viete mi odpovedat na otazku: ak zamestnam otca na vedlajsi pracovny pomer - odvody za neho plati jeho hlavny zamestnavatel? Musi dostavat ciastku vyssiu ako minimalna mzda? Dakujem
    Naposledy upravil *Billi0nAiRe : 12.01.09 at 21:57

    wagner je offline (nepripojený) wagner

    wagner
    Zákon už nehovorí o hlavnom a vedľajšom pracovnom pomere. Zamestnaj ho na kratší úväzok ( viď príspevok 5) a odvody za neho budeš platiť Ty ako zamestnávateľ. Výšku odvodov stanovuje zákon. Keď ho zamestnáš na kratší úväzok, tak mzda bude vypočítaná alikvótnou čiastkou za odpracované hodiny najmenej z minimálnej mzdy.

    JanaS. je offline (nepripojený) JanaS.

    na rodičovskej dovolenke a popri robim účtovníctvo ...viac JanaS.
    ahojte poraďáci, môj známy mal začiatkom minulého roka živnosť a mal si za január až marec zaplatiť odvody do poisťovní. Od októbra je zamestnaný na pracovný pomer a tieto odvody zaplatil až v strede októbra. Môže si tieto odvody uplatniť ako výdavky do daňového priznania keď ich zaplatil až po niekoľkých mesiacov ako mal? A druhy prípad kamarát bol od januára do júna zamestnaný na pracovný pomer od júla do decembra 2008 bol nezamestnaný ale platí si dobrovoľne poistné samoplatiteľ. Musí tieto odvody priznať v daňovom alebo nemusí? ďakujem
    Chcela by som sa zamestnať popri živnosti, ako je to s odvodmi do SP a VZP, a ako je to s UP po skončení hlavného pracovného pomeru?

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    marcelaStanakova Pozri príspevok
    Chcela by som sa zamestnať popri živnosti, ako je to s odvodmi do SP a VZP, a ako je to s UP po skončení hlavného pracovného pomeru?
    Marcelka, si na porade dosť dlho, použi prosím vyhladávanie. Tvoj dotaz je rozoberaný x-krát.
    Ak skončíš prac.pomer a budeš mať živnosť, na ÚP ťa nezaevidujú - ak na to si sa pýtala.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.