No tak to už musela byť ozaj chorá hlava.Ale aj tak ešte neviem, čo čaká mňa, aké špecialitky si na mňa pripraví :-)

[quote=dzastinka1;936432]Ešte som zabudla podotknúť, že ten kolega má v našj kancelárii aj priateľku,....
a taký človek má aj priateľku? Nechápem ani ju.

[quote=paťuška;936991]
a mozno je priatelka doma "sefka", tak aspon tu chce chlapec ukazat, ze " kto je tu veducim zajazdu"

Neviem, aký je na ňu doma, ale v robote je odporný a ona si to nechá. Zrejme si myslí, že sú také všetky baby, tak to skúšal aj na mňa.

Nebojsa nebude ťa nenávidieť, len bude soptiť urob tak ... On bude mať stres, že prídeš o 2 hodiny, a bude pozerať na hodinky kedy to je, A bude ticho ako pena už nepípne neboj sa... držím palce je fakt úbohý

Moja životná skúsenosť.: Ešte za socializmu keď všetko prekvitalo a budovali sme svetlú budúcnosť som mal 11 rokov jedného šéfa, ktorý mi urobil z práce hnus. Tak sme zistili viacerí, a sme roztiedili našich spolupracovníkov do niekoľkých skupín.:
dominantí - prirodzene dominantní ľudia, ktorí svojimi schopnosťami a vedomosťami vedú pracovný kolektív a sú flexibilní. S nimi je dobré spolupracovať, celý kolektív dokáže plniť svoje úlohy načas, na pracovisku je pohoda, ľudia sa im prirodzene prispôsobujú. Dokážu riešiť aj osobné problémy spolupracovníkov, na nich sa dá kedykoľvek spoľahnúť, nepodrývajú, nevyhľadávajú konflikty.
Typ konformný - konvenčný, prispôsobivý.
Pracovníkov tohto typu uspokojuje konformita, podriadené roly. Rušia ich atypické, nejasné situácie a problémy, v ktorých nenachádzajú pri svojej podriadenosti dostatočné vedenie. Hodia sa pre jasne definované a automatizované úlohy. Ich konformnosť je príčinou toho, že svoj život hodnotia podľa názoru svojho okolia. Riadia sa preto prísnou sebakontrolou. Sú ideálnymi administratívnymi pracovníkmi, úradníkmi na podriadených miestach.
Osvietený despota, títo pracovníci všetko videli, všade boli, všetko vedia. Sú peklom na pracovisku a spôsobujú roztržky, vyhľadávajú spory, z ktorých potom ťažia vo svoj prospech, vyvyšujú sa nad svojich spolupracovníkov, vo všetkom majú pravdu. Nedokážu sami riešiť pracovné problémy, k tomu využívajú svojich spolupracovníkov. Ich cieľom je vytvoriť dojem, že všetko oni urobili, výsledok práce kolektívu je ich výsledkom a pod. Zvládnuť takéhoto človeka je veľmi ťažko, najvhodneší postup je preloženie takéhoto pracovníka alebo jeho odchod z kolektívu. To musí zariadiť ale kolektív, on to nikdy nepochopí, že je taký, aký je.
Okrem toho exitujú ešte prechodné typy pracovníkov.

Chudák žieňa, v takomto prípade by som bola radšej bez priateľa ako s takým cvokom.

Bohužiaľ, musí to zistiť sama. Inak, momentálny stav je taký, že sa so mnou ani jeden nebaví

chces pogratulovat alebo polutovat?

To sa ešte uvidí