Dobrý večer, chcem sa poradiť. Majiteľ firmy, v ktorej pracujem chce ukončiť činnosť tým spôsobom, že dá všetkým zasmestnancom výpovede, majú sa ísť prihlásiť na úrad práce a budú k nemu chodiť na brigády (načierno). So mnou má uzatvorenú zmluvu na dobu neurčitú, mal pripravenú výpoveď podľa paragrafu 63, odst.1, písmeno b - pre nadbytočnosť a to dokonca so spiatočnou platnosťou od 17.12.2008!!! Keď som mu povedal, že mi teda musí vyplatiť 2-mesačné odstupné, výpoveď mi zobral (nestihol som mu ju podpísať) a išiel si to overiť. Prišiel s tým, že mi môže aj nemusí vyplatiť odstupné. Ja som trval na tom, aby tam ešte dopísal paragraf 76, odst.5 o odstupnom. Výpoveď mi teda nedal, ale dnes povedal kolegovi, že mi posiela poštou výpoveď pre porušenie pracovnej disciplíny, vraj som v piatok opustil pracovisko a išiel si kúpiť svačinu v areáli spoločnosti. Ja som majiteľovi ale povedal kam idem a on mi to nezakázal. Viem, že mi nemôže dať na základe tohto okamžité zrušenie PP, ale musel by ma písomne upozorniť na porušenie prac.disciplíny. Neviem ani o tom, že by sme mali vo firme nejaký pracovný poriadok, kde by malo byť vymedzené, čo je porušenie pracovnej disciplíny. V prípade, že mi zajtra príde poštou uvedená výpoveď, ako mám postupovať ďalej? Mám sa písomne odvolať? Mám to nahlásiť na inšpektorát práce?