Ak požiada, môžeš urobiť RZD. Doklad o ukončení Ti predpokladám predložil pri nástupe, potvrdenie z ÚP tiež, príjem jeho máš.

dakujem za odpoved,
a ako je to s odpocitatelnou polozkou. On bude mat odpocet za 12 mesiacov, ale prijem u nas mal len za 6 mesiacov, teda mu asi vyjde vysoka vratka dane? Odpocitatelna polozka sa pocita za cely rok , alebo len za mesiace kedy mal prijem?
Ospravedlnujem sa za tie otazky, ale s tym som sa este nestretla, tak pre istotu sa pytam na vsetko co ma napadne.

Uplatní si celú NČ, vznikne mu tak preplatok dane.

Takže ak zamestnanec donesie potvrdenie z UP, môžem mu spraviť RZD. A ked ide o taký prípad, že do prac.pomeru nastúpil 3.1.2008 a tie prvé 2 dni januárové v roku 2008 nemá vydokladované ? Môžem akceptovať jeho čestné prihlásenie, že bol dobrovoľne nezamestnaný, a tak mu spraviť RZD? Alebo to nechať na neho, a nech si podá sám DP ?
Ďakujem.

To či bol alebo nebol prvé dva dni zamestnaný, pokiaľ nepredloží príjem tak to nemá vplyv na DP za rok 2008, tak mu spravíš vyúčtovanie podľa zárobku, ktorý mal za rok 2008. On je povinný predložiť príjmy a požiadať o DP za rok 2008.

Teda mu spravím RZD, keď ma o to písomne požiada, vysporiadam mu prípadné rozdiely v najbližšej výplate. A on tým pádom nie je povinný podať DP ? Neviem prečo, ale som bola v tom, že keď nemá "pokrytý" celý rok buď pracovným pomerom alebo evidenciou na ÚP, tak zamestnávateľ mu nemôže urobiť RZD.

Áno, nie je povinný podať DP, ak požiada o RZD,musí mu ho zamestnáv. urobiť.

Aktuality www.drsr.sk

Ďakujem pekne.

super pomocka ... chcela by som sa este opytat, k tomu co som tam nenasla ... mame zamestnanca, ktory bol 1-2/2008 na invalidnom dôchodku, v 3/2008 bol u nas zamestnany na DoVP a 4-12/2008 bol u nas uz ako zamestnanec, invalidny dochodca.

Mozeme mu urobit rocne zuctovanie dane ak o to poziada, ale ake doklady mam od neho pytat za tie dva mesiace co bol len na invalidnom dochodku, teda za 1-2/2008 ? On nevie co ma doniest a ja tiez nie ... je to nejake potvrdenie o prijme zo socialnej poistovne, ktora mu vyplaca invalidny dochodok alebo co vlastne? ...

Dakujem

Prosím Vás, zamestnanec pracoval 4 mesiace u jedného zamestnávateľa na dohodu, z ktorej mu bola daň vyberaná zrážkou a zvyšok roka u toho istého zamestnávateľa na HPP. Žiadne iné príjmy nemal. Bol odmeňovaný minimálnou mzdou. Rozumiem tomu dobre, že pre tohto zamestnanca by bolo vhodnejšie podať si DP, považovať zrazenú daň za preddavky a žiadať ich späť ako žiadať o ročné zúčtovanie, v ktorom by mu vyšla nula?

áno

Ďakujem

Prosim este raz o radu ....
mame zamestnanca, ktory bol 1-2/2008 na invalidnom dôchodku, v 3/2008 bol u nas zamestnany na DoVP a 4-12/2008 bol u nas uz ako zamestnanec, invalidny dochodca.

Mozeme mu urobit rocne zuctovanie dane ak o to poziada, ale ake doklady mam od neho pytat za tie dva mesiace co bol len na invalidnom dochodku, teda za 1-2/2008 ? On nevie co ma doniest a ja tiez nie ... je to nejake potvrdenie o prijme zo socialnej poistovne, ktora mu vyplaca invalidny dochodok alebo co vlastne? ...

Prvý krát idem robiť ročné zúčtovanie dane a potrebujem radu:
1. Zamestnankyňa u nás odpracovala 1,2/2008, do júna bola PN a potom bola na MD. Môže si uplatniť nezdaniteľnú čiastku na celý rok?

2. Zamestnanec u nás pracoval do 10/2008, 11,12/2008 bol evidovaný na ÚP a poberal dávku v nezamestnanosti. Dávka v nezamestnanosti sa mu nezapočítava do príjmu? Môže si uplatniť nezdaniteľnú čiastku na celý rok?

3. Zamestnanec si chce uplatniť nezdaniteľnú čiastku na manželku. Započítava sa do vlastného príjmu manželky materská, dávka v nezamestnanosti aj nemocenské dávky?

4. Započítava sa do príjmu invalidný dôchodok?

Odpovede v texte.

Tweety, veľmi pekne ďakujem.

Ak bol zamestnanec zamestnaný 6 mesiacov a potom bol dobrovoľne nezamestnaný má nárok na celú nezdaniteľnú čiastku?

áno

ďakujem