Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Odchodné
žena
Kto mi poradí : patrí odchodné zamestnancovi, ktorý ide na predčasný dôchodok?Ďakujem
Hľadať v debate
veronika1 
[quote=veronika1;1001687]nôže nastať súbeh vyplatenia odstupného a odchodného?
Napr.
1. pracujúci dochodca, ktorý pracuje nepretržite dostane výpoveď z organizačných dôvodov. Má nárok na odstupné a zároveň to bude jeho prvé ukončenie pracovného pomeru? Áno
2. zamestnanec dostane výpoveď z organizačných dôvodov a počas výpovednej doby požiada o predčasný dôchodok. Má nárok na odstupné a aj na odchodné?Áno
3. zamestnanec dostane výpoveď z organizačných dovovodov k 30.4.2009, poukončení ihneď požiadá o predčasný dôchodok. Áno
Má nárok na odstupné, to áno, ale čo s tým odchdým keď je to hne´d po skončení pracovného pomeru?[/quote
§ 76 ZP
(6) Pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na predčasný starobný dôchodok, starobný dôchodok a invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, patrí zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku podľa § 134, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo bezprostredne po jeho skončení.
Napr.
1. pracujúci dochodca, ktorý pracuje nepretržite dostane výpoveď z organizačných dôvodov. Má nárok na odstupné a zároveň to bude jeho prvé ukončenie pracovného pomeru? Áno
2. zamestnanec dostane výpoveď z organizačných dôvodov a počas výpovednej doby požiada o predčasný dôchodok. Má nárok na odstupné a aj na odchodné?Áno
3. zamestnanec dostane výpoveď z organizačných dovovodov k 30.4.2009, poukončení ihneď požiadá o predčasný dôchodok. Áno
Má nárok na odstupné, to áno, ale čo s tým odchdým keď je to hne´d po skončení pracovného pomeru?[/quote
§ 76 ZP
(6) Pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na predčasný starobný dôchodok, starobný dôchodok a invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, patrí zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku podľa § 134, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo bezprostredne po jeho skončení.
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
